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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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千锤万凿出深山,烈火焚烧若等闲。
于谦
I don't let anyone dim my light.
我不让任何人黯淡我的光芒。
玛丽亚·凯莉
The best way to forget something is to replace it with something better.
忘记某事的最好方法是用更好的东西取代它。
迈克尔·翁达杰
恃德者昌,恃力者亡。
史记
司马迁
当教师的人,应当讲究修养。
叶圣陶
天下事,了犹未了,何妨以不了了之。
世间许多事情看似结束实则未了,不如顺其自然不再追究。
李涵秋
创新不是闭门造车,而是在解决实际问题中迭代。《产业互联网》
汤道生
"A wall painting is a conversation between the space and the viewer."
壁画是空间与观者之间的对话。
理查德·赖特
最成功的组织是为所有利益相关者创造价值的组织——客户、员工、股东和社区。
The most successful organizations are those that create value for all stakeholders—customers, employees, shareholders, and communities.
马克·萨顿
宣传是要你知道的事,一定要你知道;保密是不要你知道的事,一定要你不知道。
李敖
无论遇到谁,生活总是先从遇到自己开始的。
卢思浩
教育的目的不仅是传授知识,更是培养性格。
安东·谢苗诺维奇·马卡连柯
有效果比有道理更重要,讲道理焦点在过去,关注效果焦点在未来。
冯晓强
Music connects people in ways nothing else can.
音乐以其他事物无法做到的方式连接人们。
艾德·希兰
你能够很容易看到这些人没有贡献。他们失败的原因在于,某些管理者有个常犯的毛病,即专家式的傲慢。认为别人都就应懂得他们的术语,并按照他的方式来思维。……他们认为其余的人即使不沟通,也就应知道做什么。因此,卓有成效的管理者不禁要问:“自我就应贡献什么?”而且也要问:“在公司里谁就应知道我想要贡献什么,以及我正在做什么?我该用什么方式表达,才能让别人明白和运用,是别人也成为卓有成效的管理者?”
彼得·德鲁克
强迫和威胁人人都接受你心目中的真理,那是既蛮横又愚笨的。
托马斯·莫尔
The man who does not value himself, cannot value anything or anyone.
不重视自己的人,也无法重视任何事物或任何人。
安·兰德
人是无常多变的,好运也是。
拿破仑
I'm not a businessman, I'm a business, man!
我不是商人,我就是生意!
50美分
出乎尔者,反乎尔者也。
谚语
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