每日文摘
每日教程
生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
每日文摘
每日教程
首页
名言
文案
人物
标签
著作
推荐
搜索
—— 请按键盘
空白键
开始游戏 ——
又或是有些人觉得阁下成功,等于他的失败,因此怀恨在心。
亦舒
很多东西如果不是怕别人捡去,我们一定会扔掉。
王尔德
All mankind...being all equal and independent, no one ought to harm another in his life, health, liberty, or possessions.
全人类...都是平等和独立的,没有人应该侵犯他人的生命、健康、自由或财产。
约翰·洛克
Forests are the lungs of the earth—let's not suffocate them.
森林是地球的肺,我们不要让它窒息。
莎拉·格林
"Losing is not my enemy...fear of losing is my enemy."
失败不是我的敌人...害怕失败才是我的敌人。
拉斐尔·纳达尔
谁要是跑上来对我说少年不识愁滋味,真会把他的脑袋凿穿。
亦舒
一旦你依赖某人或某个观念来激励自己,你必定会产生恐惧,因此这根本不是真的激励。万事都能激励人。叶片的落下、鸟儿的死亡,人们的行为举止。如果你注意这一切,你就一直在学习。保持永不停息的探索的心灵,从观察、挣扎、快乐与眼泪中学习。
克里希那穆提
如果你的未来面临着高度的不确定性,比如房地产价值可能大幅下跌,也可能大幅上涨,那么你的选择权将变得更有价值。不确定性越大,你的选择权就越有价值。
塔勒布
整个一生说白了,就是北大保安说的3句话:你是谁?你去哪?你干嘛?
罗翔
Form follows function - but sometimes function follows form.
形式追随功能——但有时功能追随形式。
马克斯·比尔
贫穷自在,富贵多忧。
谚语
君子不以言举人;不以人废言。
孔子
儒家思想具有超越时空的意义:第一,在企业发展观方面:“过犹不及”和“己所不欲、勿施于人”——企业经营的“中道”智慧,企业有四个不能过头,即发展不能过头、业务不能过头、风险不能过头、市场不能过头;凡事不做激进派,不做落后派,做个促进派。第二,在企业目标方面:“仁者爱人”“仁者安仁、知者利仁”——做企业的根本目的是为社会大众服务。第三,在选人用人方面:“先行其言,而后从之”“举直错诸枉,能使枉者直”“先有司,赦小过,举贤才”——要重业绩,让能者上、庸者下,树立好用人的导向和示范作用,要知人善任。第四,在企业管理方面:“大道之行也,天下为公,选贤与能,讲信修穆”——要有民主、规范、透明的管理。第五,在核心价值观方面:“仁、义、礼、智、信”——核心价值观是文化纲领,树立良好的核心价值观是企业长治久安的基础。
宋志平
只看一个人的著作,结果是不大好的:你就得不到多方面的优点。必须如蜜蜂一样,采过许多花,这才能酿出蜜来,倘若叮在一处,所得就非常有限,枯燥了。
鲁迅
绵绵不尽,声声复声声。
王安忆
如果我们只是想改变别人,以使他们的行动符合我们的利益,那么非暴力沟通并不是适当的工具。使用非暴力沟通时,我们希望人们的改变和行动是出于对生命的爱。
马歇尔·卢森堡
真理是时间的产物,而不是权威的产物。
约翰·洛克
树中华教师魂,立民族教育根。
王荣华
从前的哲学家们试图解释世界,而现在的任务是改变世界。
马克思
Think big, think long-term.
想得大,想得长远。
张磊
加载更多