成功的真正标准不在于收获,而在于我们留下的遗产。
失败是一个组织最好的老师。开诚布公地客观谈论失败,分析问题所在,你就会从失败中学到关于决策和组织行为的新规则。如果评估得当,失败就有可能改变一个组织的进程,使其在未来更加成功。
记忆不仅是个人的,也是集体的。我们通过他人记忆,他人也通过我们记忆。