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根本不存在的最后一个最小的消失的希望是您唯一的希望。
弗兰兹·卡夫卡
花园和我一样,在冬霜中沉睡,树篱都染成白色,这景象如此优美。
马克·李维
充满激情地向下属解释这个目标,告诉他们我们正处于什么境地,为什么会这样,我们将奔向什么目标,你在此过程中的位置是什么,你应该做些什么。 哦,我再提醒一下,你要多解释几遍,以便让下属更好地理解。 请记住,你的下属每周用于工作的时间只有40个小时。这是他们的一种投资。如果你没有帮助他们最大程度地实现这些投资的价值,那么你就是在浪费他们的时间和生命。然而,我们知道能做到这一点的领导者其实并不多。谁喜欢不厌其烦地解释同一个事情呢?准确地讲,谁也不愿意,但如果你想吸引下属的注意力,表明你对下属的关怀,那么这样做是很有必要的。不仅在与下属的关系中有必要这么做,在其他任何一种真实的人际关系中也有必要重复性地讲述一件事情,以便让别人更好地理解自己的意思,同时这也是重视别人的一种表现。 此外,不仅仅顶尖的公司需要这样一位“首席解释官”,任何一个公司,无论规模大小,其每一位管理者都有责任这么做,甚至每一个团队的领导者也有必要这么做。这样才能创造良好的氛围,让每一个人更好地理解公司的目标。请想一想,如果每一个人都理解了,那将催生出多么大的影响力和协同力啊!
杰克·韦尔奇
We want a society where people are free to make choices, to make mistakes, to be generous and compassionate. This is what we mean by a moral society; not a society where the state is responsible for everything, and no one is responsible for the state.
我们想要一个人民可以自由的选择、犯错、持有宽容及同情心的社会。这就是我们所谓的道德社会;不是一个国家要负所有责任,而没有人须要为国家负责的社会。
撒切尔
愿意重复每一天的人其实是幸福的,因为他接纳了自我。
费尔南多·佩索阿
I’m not a guy that’s going to let my loyalty down.
我不是那种会让我的忠诚动摇的人。
勒布朗·詹姆斯
To succeed in science, you need to have a passion for the truth.
要在科学上成功,你需要对真理有热情。
詹姆斯·沃森
创新是企业发展的永恒动力,没有创新就没有未来。《石业变革之路》
王五
知我者为我心忧,不知我者谓我何求。
谚语
改革不是选择,而是必须。我们必须勇敢面对变革。
岸田文雄
成功不必在我,而功力必不唐捐。
胡适
五步法都包括哪五步?直接援引《原则》里的叙述:第一步:有明确的目标。第二步:找到阻碍你实现这些目标的问题,并且不容忍问题。第三步:准确诊断问题,找到问题的根源。第四步:规划可以解决问题的方案。第五步:做一切必要的事来践行这些方案,实现成果。
李柘远
当时我的心中只有7个字:虽千万人,吾往矣。
雷军
勿以恶小而为之,勿以善小而不为。
谚语
压抑自我的情感,才能通情达理,这便是作为大将就应具备的谨慎,若无这种谨慎,如何去驾驭别人?
德川家康
The artist's role is to create order out of chaos, to bring clarity to confusion.
艺术家的角色是从混乱中创造秩序,从困惑中带来清晰。
马克斯·比尔
有些人(李敖之流),做他朋友要头疼,不做他朋友要高血压。
李敖
潮落九疑迥,雨连三峡昏。
许浑
将工具转化为真正的教育力量。
梁文锋
越是深入海底,海就越深。
塔勒布
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