有趣 / 有料 / 涨知识 - 每日文摘
爱笑话
几句话
每日文摘
有趣 / 有料 / 涨知识 - 每日文摘
首页
名言
文案
人物
标签
著作
推荐
搜索
道院迎仙客,书堂隐相儒。
周希陶
你们不要总争自由,自由是外界给你的,你们先要争独立,给你自由你不独立你仍然是奴隶,你要把你身上蒙蔽你的概念和成见,要像剥笋一样一层一层的剥去露出里面他里头很鲜嫩很清的那个劲。
胡适
龙游浅水遭虾戏,虎落平原被犬欺。
吴承恩
真正的友谊不是在顺境中欢笑,而是在逆境里并肩,能共患难的情谊才最珍贵。
当年明月
世界悬于一线,那根线就是人的心灵。
荣格
真正的贫穷,是灵魂被欲望填满。
第欧根尼
风淡云轻,细水长流何止君子之交,爱情不也是如此,才叫落花流水,天上人间。
三毛
扬汤止沸,不如去薪。
释义:将煮沸的热水扬起以停止其沸腾,不如抽掉下面的木材。处理任何问题时,与其用凑合的办法应付,不如从根本上彻底解决。
罗贯中
他们中间的年轻人匆匆忙忙地变成了儿孙满堂的风烛残年的家长,谁也不明白他们怎么会有时间衰老的。人们凭直觉把他们分为两类:好的中国人和坏的中国人。
加西亚·马尔克斯
与其早成功,不如晚成功,与其晚失败,不如早失败。
曾仕强
我其实想要一家更小的公司,而不是更大的公司。通常公司需要尽可能大才能做好很多工作,但也要尽可能小。如果想要一个服从命令和控制的组织,那么你就把它做成一个金字塔,就像罗马帝国时期的旧军队一样。但如果你想赋予人们权利,就要尽可能地让它变得平坦,这样信息传播得更快。为了使组织结构尽可能平坦,必须充分考虑第一层。第一层恰好是资深工作人员,他们需要的管理最少,我的管理团队中没有一个人会来找我寻求工作建议,他们自己就做得很好。有很多人向我汇报工作,我不需要一对一进行指导。他们都非常快乐,他们知道自己在做什么,且都是各自领域的专家,所以那些一对一的交流真的没有必要。如果有一个重要的战略方向,你为什么要告诉一个人?你得告诉所有人。因此,当我们在制定未来的发展战略时,我会在某个时间发送给所有人,然后他们会给我反馈,我们再完善它。公司的管理是扁平化的,而且你已经对公司十分了解,再加上给员工充分授权去访问公司的信息,这样公司也很敏捷。事实证明,通过很多直接下属,而不是一对一,能使公司管理扁平化,信息传播更快、更通畅。我们没有业务部门,也没有分歧,每个人都像一个人一样工作。公司的运行方式使我们能够快速构建加速计算。如果你让我去做炸鸡,或者瑞典肉丸,肯定没有机会,但是在加速计算领域,我们就可以做得很好。
黄仁勋
你最不愿意看到的事情会在你准备最不充分的时候不可避免地发生;你最怕遭遇的东西也会在你最弱、它最强的时候现身,而你终将被打败。
乔丹·彼得森
美术家固然须有精熟的技工,但尤须有进步的思想与高尚的人格。他的制作,表面上是一张画或一个彫像,其实是他的思想与人格的表现。令我们看了,不但欢喜赏玩,尤能发生感动,造成精神上的影响。
鲁迅
不管演什么角色,那都是李保田的脸,李保田的声音,李保田理解和演绎的人生里的喜怒哀乐。
李保田
Innovation is the key to creating value and solving problems.
创新是创造价值和解决问题的关键。
查尔斯·科赫
蓉儿……蓉儿可不是小妖女,她是很好很好的姑娘……很好很好的。
金庸
惟有身处卑微的人,最有机缘看到世态人情的真相。
杨绛
我最烦你们丫这帮打劫的,一点技术含量也没有!
葛优
年轻气盛的时候如果被人欺负了,总会恨恨地想以后一定要混出个名堂来,好让人刮目相看。可当真有这么一天的时候,却又想不起去恨了。原来真正的强大是宽容的,不是原谅别人,而是放过自己。
陈可辛
人这一辈子是短暂的,所以要让自己健康着、开心着、幸福着,偶尔要醉着。
柳青
加载更多