朋友之间的矛盾往往源于误解，而误解的根源在于缺乏有效的沟通。
乔治·艾略特名人名言哲理格言警句语录 乔治·艾略特
教育的真正目的不仅在于培养人，更在于培养好人。
甘地名人名言哲理格言警句语录 甘地
关于选择基金管理人上，要花大力气在难以定价的市场（例如风投、主动权益或不动产投资，基金经理的差异极大），而容易定价的市场（例如货币基金，基金经理业绩相差小），不需花太多精力。
大卫·史文森名人名言哲理格言警句语录 大卫·史文森
对治疗师憎恨的原因，源于每个成员都渐渐意识到，自己永远也不可能成为领导者最为宠爱的“孩子”。 他随后觉得：“从来没有人能让我如此失控。”
欧文·亚隆名人名言哲理格言警句语录 欧文·亚隆
最终，我们都只是故事，被讲述和重述，直到它们成为别人的真相。
"In the end, we are all just stories, told and retold, until they become someone else's truth."
格奥尔基·戈斯波迪诺夫名人名言哲理格言警句语录 格奥尔基·戈斯波迪诺夫
我很早就开始了和孩子们共同解决家庭的收支问题。我记得，在1937年我们立了存款簿子，郑重地存入了最初的75卢布。每次在月底能节省若干钱的时候，全是由卓娅把钱送到储蓄银行去，甚至在钱数不多，只有15到20卢布的时候，也储蓄起来。
卓娅名人名言哲理格言警句语录 卓娅
一个治疗师可以同时治疗一大群病人。
欧文·亚隆名人名言哲理格言警句语录 欧文·亚隆
判断一个项目的好坏，我主要从这几个思考点展开。第一个思考：确定一家公司的「质地」（描绘一家企业的总体印象），主要指企业的天花板。天花板是指企业或行业的产品（或服务）趋于饱和、达到或接近供大于求的状态。在进行投资之前，我们必须明确企业属于哪一种情况，并针对不同情况给出相应的投资策略。在判断上，既要重视行业前景，也必须关注企业素质。
熊晓鸽名人名言哲理格言警句语录 熊晓鸽
有效的管理者，知道如何利用自己的时间。
德鲁克名人名言哲理格言警句语录 德鲁克
合作共赢才是长久之道，单打独斗的时代已经过去。
张克利名人名言哲理格言警句语录 张克利
培养教育人和种花木一样，首先要认识花木的特点，区别不同情况给以施肥、浇水和培养教育，这叫“因材施教”。
陶行知名人名言哲理格言警句语录 陶行知
我们遇到的挑战是以我们产生现金的速度迅速产生新的思想。
巴菲特名人名言哲理格言警句语录 巴菲特
培养感知和理解自己的内在智慧和力量。
迈克尔·劳塞尔名人名言哲理格言警句语录 迈克尔·劳塞尔
The dead don’t rest if the living don’t let them.
如果生者不让死者安息，死者就不会安息。
凯文·巴里名人名言哲理格言警句语录 凯文·巴里
成功者最重要的特点就是延迟满足，过去我见过很多既聪明又能干的人，但他们对自己却没有更高的要求。其实你说一个人的智商差别有多大，大部分的人智商都是差不多的，那这当中为什么有些人能做得好？这与心有多高是有关系的。有的人不满足，到了一定的时间就有更高的自我要求。
徐新名人名言哲理格言警句语录 徐新
霜皮溜雨四十围，黛色参天二千尺。
杜甫名人名言哲理格言警句语录 杜甫
The times they are a-changin'.
时代在变。
鲍勃·迪伦名人名言哲理格言警句语录 鲍勃·迪伦
成熟不是学会妥协，而是学会筛选，对消耗的事拒绝，对自己不勉强。
杨天真名人名言哲理格言警句语录 杨天真
因为微软的核心是——通过技术来高规模提供高价值(high value at high scale)。
陆奇名人名言哲理格言警句语录 陆奇
读一本好书，就是与许多高尚的人谈话。
笛卡尔名人名言哲理格言警句语录 笛卡尔