一个公司的文化是由其领导者的行为定义的。

The challenge in neuroscience is not just to map the brain, but to understand how it creates the mind.

人们会把自己认为正确的事情强加给他人。

一个好的程序员是在穿过单行道之前总是两边都看的人。

我们就是我们假装成为的样子，所以我们必须小心我们假装成为什么。

我们感知世界的方式深受我们过去的经历和当前的期望影响。