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教育的本质,是帮助孩子建立“自我价值感”,让他相信“自己有能力改变”。
岸见一郎
The strongest companies will be those that view waste as a design flaw.
最强的企业是那些将废弃物视为设计缺陷的企业。
西蒙·埃利奥特
独自看到世间的美景而无人分享,应该是一种遗憾吧?
郭敬明
男女之间,不可能有友谊。有激情、敌意、崇拜、爱,但没有友谊。
奥斯卡·王尔德
Innovation distinguishes between a leader and a follower.
创新区分了领导者和追随者。
贾斯汀·汀布莱克
为了培养坚不可摧的理想,人民需要特殊的艺术,特殊的场所,而主要是能在人民思想感情中引起反响的特殊作品。人民不应当觉得自我只是闯入一个思想陌生的世界的客人,而应当在这种艺术中认识自我,认识自我的力量。
斯蒂芬·茨威格
当决策力遍布整个网络时,地方性知识也能得到更多地应用。当然,这里面也要讲究平衡,因为你不会希望地方领导者做出有违大局的决定。这也是那些协作性网络常常采取自治模块(autonomous module)结构的原因(正如Linux和Debian):本地专长能够发挥更多作用,同时就整体而言风险也会更小。
戴维·温伯格
我认为搞企业就是要做百年老店,而不是昙花一现。我希望我的员工知道他应该做什么,应该做到什么程度。如果我不在,他们也可以正常经营下去。因为人总会有走掉的一天。
宗庆后
相见时难别亦难,东风无力百花残。
李商隐
整个供应链的协作是建立弹性食品系统的关键。
Collaboration across the supply chain is key to building a resilient food system.
大卫·安德森
从记忆中搜寻这类问题的实例,如果搜寻过程既轻松又顺畅,这些事的发生概率就会被判断为很大。我们将可得性启发法定义为通过“实例呈现在脑中的轻松程度”来判断概率的过程。
丹尼尔·卡尼曼
谦虚:向苏格拉底和耶稣学习。
HUMILITY. Imitate Jesus and Socrates.
富兰克林
达成世俗成功的良方:做点奇怪的事情。培养自己独特的奇怪的习惯。
凯文·凯利
学会爱人,学会懂得爱情,学会做一个幸福的人——这就是要学会尊重自己,就是要学会人类的美德。
马卡连柯
心理分析——真令人作呕。
托马斯·曼
我觉得,好像比别的语言思想更为突出不同的是符号性质特强。这引出两方面:一是特别喜欢对偶,对于对偶很敏感。好像代数符号,总有正负两面。二是特别喜欢形象,善于用形象表达抽象。符号有两个基本点:一是能为感觉所知。在这方面,我们重形过于重声。二是由本身引出另外的“意义”。这不仅是外国所谓“隐喻”。这两者是汉字的特点,也是汉语的特点,又是我们思想习惯的特点。
金克木
在固定型思维模式中,无论是肯定的还是否定的标签都会扰乱你的思绪:当你被贴上肯定的标签时,你害怕会失去它;而当你不幸被贴上否定的标签时,你会害怕自己正如标签所说。
卡罗尔·德韦克
很多人不成功的原因主要是太尊重自己了。
郭德纲
True luxury lies in the details—the hand-stitched seams, the carefully selected grains of wood.
真正的奢华在于细节——手工缝制的接缝,精心挑选的木纹。
艾玛·格林
认识是由行动得来的,不是在简单的联想反应的层面,而是在更深的层面一现实被理解为行动在整体上的种种必要协同。认识一个客体,就是通过对它采取行动、进行改造来掌握它改变的机理,客体的改变与主体的改造行动密切相关。所以,认识是将现实化为一些经这多次改进的结构,结构作为主体行动的直接延伸则由心智搭建而成。
皮亚杰
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