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胸脯横阔,有万夫难敌之威风。
施耐庵
这样做的目的是在你和你最冲动的行为之间加一个心理“减速带”——让生活适当减缓速度,让你暂停下来,想一想你真心想要做什么。
奥赞·瓦罗尔
我们再来看看这两种截然不同的回报,一种是“左边受限”(损失有限,如泰勒斯的赌注),一种是“右边受限”(收益有限,如保险公司或银行等)。这其间的区别至关重要,因为生活中的大多数情况不是属于第一种就是属于第二种。
塔勒布
我其实想要一家更小的公司,而不是更大的公司。通常公司需要尽可能大才能做好很多工作,但也要尽可能小。如果想要一个服从命令和控制的组织,那么你就把它做成一个金字塔,就像罗马帝国时期的旧军队一样。但如果你想赋予人们权利,就要尽可能地让它变得平坦,这样信息传播得更快。为了使组织结构尽可能平坦,必须充分考虑第一层。第一层恰好是资深工作人员,他们需要的管理最少,我的管理团队中没有一个人会来找我寻求工作建议,他们自己就做得很好。有很多人向我汇报工作,我不需要一对一进行指导。他们都非常快乐,他们知道自己在做什么,且都是各自领域的专家,所以那些一对一的交流真的没有必要。如果有一个重要的战略方向,你为什么要告诉一个人?你得告诉所有人。因此,当我们在制定未来的发展战略时,我会在某个时间发送给所有人,然后他们会给我反馈,我们再完善它。公司的管理是扁平化的,而且你已经对公司十分了解,再加上给员工充分授权去访问公司的信息,这样公司也很敏捷。事实证明,通过很多直接下属,而不是一对一,能使公司管理扁平化,信息传播更快、更通畅。我们没有业务部门,也没有分歧,每个人都像一个人一样工作。公司的运行方式使我们能够快速构建加速计算。如果你让我去做炸鸡,或者瑞典肉丸,肯定没有机会,但是在加速计算领域,我们就可以做得很好。
黄仁勋
每一部电影都是一次旅程,不仅对角色如此,对观众也是如此。
"Every film is a journey, not just for the characters but for the audience as well."
吉安尼·阿梅利奥
艺术的价值在于它能触动人心,而不是技巧的炫耀。
韩红
成为卓越的代名词,很多人并不能适合需要杰出素质的环境。
史蒂夫·乔布斯
To feed the world, we must first learn to listen to the earth.
要养活世界,我们必须先学会倾听土地的声音。
吴东
人都有感情,但感情的表现绝不是体现在感情用事上,如果那样的话,许多事情你将后悔莫及。
莎士比亚
我喜欢找基于长期信任的、熟悉的人一起工作。我身边的核心同事,要么是当年人民大学的同学,要么就是以前的同事。我的事业最早就是这么一小撮朋友一起做起来的。
张磊
成功不是终点,失败也不是致命的:重要的是继续前进的勇气。
埃尔顿·约翰
假如我们重视格调高的东西,轻视格调低的东西,自己的格调就能提升。
王小波
码头尽头有个不起眼的小小灯塔,孤单地伫立在那里,一副被父母遗弃,而后停止长大的模样。塔灯是熄灭的,它已经很久不曾照亮大海。
马克·李维
The architect must be a gardener of space.
建筑师必须是空间的园丁。
保罗·门德斯·达·洛查
卓有成效的CEO从不进行事必躬亲的微观管理 。
彼得·德鲁克
任何足够先进的技术,看上去都与魔法无异。
亚瑟·查理斯·克拉克
凡事有盛必定有衰,不可不作提前的准备。
曾国藩
十日画一水,五日画一石。
杜甫
浪费别人的时间是谋财害命,浪费自己的时间是慢性自杀。
列宁
建筑的力量在于它能激发灵感的能力。
The power of architecture lies in its ability to inspire.
安藤忠雄
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