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每个人都知道天下没有不散的宴席,可还是信誓旦旦地承诺永远。永远到底有多远?多少人问过这句话。有人说,永远是明天;也有人说,永远是一辈子;还有人说,永远是永生永世。或许他们都说对了,也或许都说错了,又或许人间原本就没有什么是永远。你曾经千里迢迢来赶赴一场盟约,有一天也会骤然离去,再相逢已成隔世。
林徽因
沉默里,充满了胜利者的凯歌。
冰心
狗记恩三年,人忘好三天。
莫言
时间对生命用减法,对生命创造的却用加法。
冯骥才
子孙何事为炮烙,不念嘻吁祝网时。
范仲淹
Architecture is not about form, it's about many other things.
建筑不在于形式,而在于许多其他事物。
爱德华多·苏托·德·莫拉
如果人只根据自己的经验计算利害得失,不可避免地会走向庸俗。这种功利观一定会让人追求现实的快乐,追逐眼前的利益,在勇敢和懦弱之间,后者往往是最佳的选择。
罗翔
当你的产品出现问题时,先找出自己哪里做得不够好。
比尔·盖茨
培养人就是培养他对前途的希望。
马卡连柯
第一个使人感觉被奴役的细节是打卡钟。无论从家到工厂的路程远近,最重要的是要在机器设定的前一秒钟到达。无所谓是提前五分钟还是十分钟到;事实上,时间的流逝是无情的,不存在任何偶然因素。在工人的一天中,这是要遵守的第一条规则,它严苛地主宰着所有在机器旁度过的生命;在工厂,偶然不被允许出现。
西蒙娜·薇依
做媒人和做母亲是女人的两个基本欲望。
钱钟书
人生は、小さな幸せの積み重ねでできている。
人生是由小小的幸福积累而成的。
伊坂幸太郎
修炼欢喜心很简单,就是从今以后,不管发生什么事,你都决定自己要快乐,这样就好了。
金惟纯
充分发挥人的长处,才是组织存在的唯一目的。要知道任何人都必定有很多缺点和短处,而缺点和短处几乎是不可能改变的。但是我们却可以设法使其不发生作用。管理者的任务,就是要充分运用每一个人的长处,共同完成任务。……只有“让平凡人都能做出不平凡的事”的组织,才是好的组织。
彼得·德鲁克
爱情是容易被怀疑的幻觉,一旦被识破就自动灰飞烟灭。
蕾切尔·卡逊
爱自已是终身浪漫的开始。
王尔德
只看到杯子上面一半是空的,那是悲观;看到下面一半是满的,那是乐观。我就是乐观的。
威廉·福克纳
You can't let your failures define you. You have to let your failures teach you.
你不能让你的失败定义你,你必须让你的失败教导你。
杰米·福克斯
如果你在阅读中发现自己有时候对书里的说法感到不适,那么这种不适就是帮你去发掘自己在意什么、认同什么的一个很好的契机。这种有意识、有观照的读书方式,也是认知破圈的有效方法之一。
顾及
吃一回亏,学一回乖。
谚语
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