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人活一辈子,总得有点精神,有点志气。
西戎
投资没有别的办法,巴菲特和芒格活动得很好,投机的人生意很惨,个人生活也很惨。
段永平
要记住,敌人也和们一害怕,可能比们更害怕。
巴顿
共享机制具有深层次的意义,真正激发大家奋斗拼搏,是这个时代所需要的。在这样一个时代,企业要开明,把创造的财富分配给员工一部分,使企业成为一个社会、股东、员工的利益共享平台。建立共享平台,不是企业所有者的恩惠,而是企业进化的重要标志,也是对企业财富创造者的一种尊重。
宋志平
技术创新是企业的生命线。企业技术有一般技术和核心技术之分,核心技术是最具竞争力的专有技术,也是影响、带动整个技术体系实现跨越的关键所在。
宋志平
因为他深知,人生没有白走的路,正是因为急功近利走了这么多弯路,他才真正省悟到做人、做企业的真谛:“不管做什么,都应该脚踏实地、一步一个脚印地去做,不能急功近利,更不能贪心,不是自己的东西坚决不能要!”
黄伟芳
宽容是心灵的解脱。
Tolerance is the liberation of the soul.
毕达哥拉斯
自污是功臣最好的保命符。
苏城育
大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善。
大学的目的,在于显明高尚的品德,在于使人们革除旧习,在于达到善的最高境界。
孔子
即命当荣显,常作落寞想;即时当顺利,常作拂逆想;即眼前足食,常作贫窭想;即人相爱敬,常作恐惧想;即家世望重,常作卑下想;即学问颇优,常作浅陋想。
袁了凡
业绩造就伟人 。
拿破仑
以教人者教已,在劳力上劳心。
陶行知
指挥官必须身先士卒,坦克指挥车应在最前沿。
海因茨·威廉·古德里安
我的目标是使国家永远强盛。
路易十四
那些孤独,寂寞,伤痕,死亡。别离,思念,等待,稍纵即逝的温情和绵延永恒的绝望,如同夜色中一支华美的骊歌。
张爱玲
The fundamental problem of communication is that of reproducing at one point either exactly or approximately a message selected at another point.
通信的基本问题是在一点精确或近似地复现另一点选择的信息。
克劳德·香农
"Fear is the most democratic of all emotions."
恐惧是所有情感中最民主的。
亨宁·曼凯尔
使影响力成为永久技能的关键因素:笑到最后的通常是最有影响力的人,而非最优秀的人。依靠事实而非影响力实际上可能会适得其反。若你不能吸引他人,那便无法领导。下列技能、工具和技巧能够帮助我们提高自己的影响力:(一)知道自己真正“销售”的是什么,(二)协调自己与他人的价值观,(三)展示你将帮助他们成为怎样的人,(四)培养自己的情商,(五)通过故事来分享你的想法、价值观和指令。
基兰·弗拉纳根
边缘性病人迫切需要环境中重要人物永久存在。因此他们会帮助团体聚在一起,自己成为最忠实的参与者,同时还要批评那些缺席或迟到的成员。
欧文·亚隆
领导者的责任是激发团队的潜力,帮助他们实现自我超越。
沈南鹏
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