本人谊只能产生并在实践中得到保持。
歌德名人名言哲理格言警句语录 歌德
Design is not just what it looks like and feels like. Design is how it works.
设计不仅仅是外观和感觉。设计在于它的运作方式。
汤姆·怀特
青春的爱情之吻是一个长长的吻。
拜伦
我们在另一个世界见过我相信我们在另一个世界见过面。是一对同在屋檐下躲避风雨的小鸟？是两朵在车辙中幸存的蒲公英？我记起我是古老的大地，簪着黎明的珠花；你是年轻的天空俯身就我，垂下意义无限的眼睛。一戴上假面，我们不敢相认。我相信我们还有其他为泄露的姓名。你是梦，我是睡眠；你是巍峨的冰峰，我是苍莽的草原；你是受辱土地上不屈的弗拉基米尔路，我是路旁覆着绿苔的一汪清泉。在我们以颜色划分的时候，我们彼此不信任。我相信我们都通晓一种语言。花钟喑哑的铃声，陨星没有写完的诗，日光和水波交换的眼色，以及录音带所无法窃听的——霞光眼红的远方给与你我的暗示。如果一定要说话，我无言以答。
舒婷
你从80楼往下看，全是美景，但你从2楼往下看，全是垃圾，人若没有高度，看到的全是问题，人若没有格局，看到的全是鸡毛蒜皮。
佚名
在电影院里礼节被取消了，这反倒显露出人们之间真正的关系，即依附关系。我讨厌繁文缛节，喜欢聚集的人群。我看见过各种各样的人群聚集，但这样毫无掩饰，这样磨肩擦背不分彼此，这样如梦后初醒的状态，这样暗自意识到做人的危险，后来只有一九四〇年在[1]才重新感受到。
让-保尔·萨特
当一个人着眼于无止境地寻求同道肯定时，就牺牲了创造力及自知之明。
欧文·亚隆
Adaptability is essential in a rapidly changing world.
在快速变化的世界中，适应性至关重要。
丰田章男
好久没有感觉出夏日的气息了。海潮的清香，遥远的汽笛，女孩肌体的感触，洗发香波的气味，傍晚的和风，缥缈的憧憬，以及夏日的梦境……然而，这一切宛若移动过的复写纸，无不同原有位置有着少许然而却是无可挽回的差异。
村上春树
群体因为夸大自己的感情，因此它只会被极端感情所打动。希望感动群体的演说家，必须出言不逊，信誓旦旦。夸大其词、言之凿凿、不断重复、绝对不以说理的方式证明任何事情——这些都是公众集会上的演说家惯用的论说技巧。
古斯塔夫·勒庞
I therefore have decided to read only the writings of men who have been executed or have risked their lives in some way.
因此，我决定只阅读那些被处决过或以某种方式冒过生命危险的人的著作。
克尔凯郭尔
创新是解决今天和明天挑战的关键。
Innovation is key to solving the challenges of today and tomorrow.
让-塞巴斯蒂安·雅克
仅一夜之间，我的心判若两人。他自人山人海中来，原来只为给我一场空欢喜。你来时携风带雨，我无处可避；你走时乱了四季，我久病难医。
太宰治
It is harder to crack a prejudice than an atom.
要打破人的偏见比崩解一个原子还难。
爱因斯坦
The desert teaches you to appreciate the smallest things in life.
沙漠教会你欣赏生活中最微小的事物。
塔哈尔·本·杰伦
The actual infinite arises in three contexts: first when it is realized in the most complete form, in a fully independent otherworldly being, in Deo, where I call it the Absolute Infinite or simply Absolute; second when it occurs in the contingent, created world; third when the mind grasps it in abstracto as a mathematical magnitude, number, or order type.
实际的无限出现在三种情况下：首先，当它以最完整的形式实现时，在一个完全独立的超然存在中，在上帝中，我称之为绝对无限或简称为绝对；其次，当它出现在偶然的、被创造的世界中时；第三，当心灵在抽象中把握它作为数学量、数字或顺序类型时。
格奥尔格·康托尔
晓起入山，新流没岸；棋声未尽，石磬依然。
陈继儒
真正的领导力激励他人实现超出想象的成就。
True leadership inspires others to achieve more than they thought possible.
莎拉·泰勒
新员工的学习焦虑，不管是刚入职场还是久经沙场后刚加入新公司，你入住第一件事情想的就是怎么快速学习公司的业务、专业、文化和融入团队吧。那问题来了，在大多数公司里，新员工入职第一天就上手干活，连喘气的机会都没，因为很多都是按需招聘，招你就希望立马能用，这对新员工比较盲目，我想学个新知识根本就没机会，想找个师傅学习也没机会，都不知道找谁，这是大多数公司的现状。但有些知识管理做好的公司呢，新员工入职当天就会安排一个师傅，由师傅带着边学边做，而且入职没多久就可以参加NEO（NewEmployeeOrientation）培训。更牛点呢，你入职第一天开始，就知道未来几个月或者一年内针对你这个岗位要学习哪些知识，循循渐进的成长。
罗振宇
行动是实现梦想的桥梁。
约翰·洛克