A quota is just a number unless it’s enforced with conviction.

差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价体系，有助于提⾼领导⼒。每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。经理把⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。最好是⼿写的，这样看起来更亲切。在这张评估表左侧的那⼀栏，经理可以列出这名员⼯的优点，在右侧那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。然后，经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对话，从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况，看看这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅式。在对话结束时，经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。⽐如， “乔伊，你是⼀位超级明星，是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。你的未来是光明的，我们将⼤幅增加你的薪⽔，增幅超过平均⽔平，以便体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。谢谢你。 ”或者经理也可以这么说： “乔伊，你表现得很好，不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。我们希望能帮到你。你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀，是很有价值的，你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后，如果乔伊实在令⼈⼤失所望，经理也可以这么说： “乔伊，我觉得你的表现并不好。我们讨论过，你连续6 个⽉没有达到业绩指标，你也没有跟⼤家分享好创意，因此，这次就先不给你涨薪了。我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”

杰克·韦尔奇

身旁的声音很多，你就越迷茫，所以我们在迷茫和无助时，需要的并不是一群人的开导和指点，你需要的是静下心来，把自己放入一个真空的隧道，黑暗更利于安静地思考，当你想明白自己真正想要的生活是什么时，那个黑暗的隧道里便会为你亮起一盏明灯。

金鱼酱

在黑夜中总有什么要亮起来，凡亮起来的，人们都把它叫做星。

舒婷

If you’re not willing to take risks, you’re not ready to lead.

如果你不愿意承担风险，你就没有准备好领导。

加雷斯·戴维斯

最无情的深渊是爱情。即使能在海难中幸免的人，也逃可是她的引诱……

雨果

遗憾的本质是：我们因为成为自己而成为了现在的样子，但我们却为此感到后悔。

石黑一雄

若是为了更美丽的东西的话，任何规则都可以破坏。

贝多芬

发现的兴奋感永远不会过时。

The thrill of discovery never gets old.

路易斯·布鲁斯

煤炭是我国的主体能源，必须坚持安全高效绿色开采。

王显政

The greater the obstacle, the more glory in overcoming it.

障碍越大，克服它的荣耀就越大。

皮埃尔·高乃依

风花雪月，平凡的世界，在那一刻变得如此不平凡。

陈忠实

You build your life around what happens to you.

你围绕发生在自己身上的事情构建生活。

菲利普·罗斯

舞台上的每一分钟都是台下十年功的积累。

Every minute on stage is the accumulation of ten years of practice off stage.

张学友

看管理层分两个方面：一是看他的能力，二是看他的诚信度。

张磊

写作是一种活两次的方式，既活在当下又活在回忆中。

Writing is a way of living life twice, in the moment and in retrospect.

马里奥·巴尔加斯·略萨

战略的本质在于活动——选择以不同的方式执行活动或执行与竞争对手不同的活动。

The essence of strategy is in the activities – choosing to perform activities differently or to perform different activities than rivals.

迈克尔·波特

知识分子是支持国家的观念重要还是批判更为重要？我的立场是，批判更为重要。

爱弥尔·左拉

教育，可以如此生动、有趣，这要自己去领略、去创造。别人的感触是别人的，于你，必须从自己开始，亲自尝试，亲自体味。

郑英

我的观点是现代诗歌和诗人都没有存在的必要的，就像车一定要开在指定路线的赛道里一样，才会有观众看，你撒开花了到处乱开，这不就是交通现状吗，观众自己瞎开也能开成那样，还要特地去看你瞎开？这就是为什么发展到现在诗歌越来越沦落。因为它已经不是诗，但诗人还以为自己在写诗。

韩寒