互联网公司的核心竞争力不是技术，而是对用户需求的理解和满足。《周鸿祎自述：我的互联网方法论》
周鸿祎名人名言哲理格言警句语录 周鸿祎
雨，像天庭飘下来的千万条银丝。
茅盾
要想让一切都服从你，你就必须首先服从理智。
塞涅卡
长期投资本就不该简单，只有蠢货才觉得它很简单。
查理·芒格
成功唯一出现在工作之前的时候就是在字典里。
The only time success comes before work is in the dictionary.
贾斯汀·汀布莱克
用伤害别人的手段来掩饰自己缺点的人，是可耻的。
佚名
智慧愈苦而愈明。
曾国藩
教育的最大悲哀，是让孩子在追逐‘别人家的孩子’时，弄丢了自己。
朱永新
Innovation is not just about creating new products; it's about rethinking how we do everything.
创新不仅仅是创造新产品；而是重新思考我们如何做每件事。
约翰·德莱尼
你以为我会无足轻重的留在这里吗？你以为我是一架没有感情的机器人吗？你想错了，我和你有一样多的灵魂，一样充实的心。
夏洛蒂·勃朗特
爱是非理性的。你越爱一个人，就越没有道理可言。
Love is irrational. The more you love someone, the less sense anything makes.
斯蒂芬妮·梅尔
游离是对效率的一种必要制衡，你需要两者兼用。很多有价值的发现，尤其是“非线性”的发现，极有可能需要思维上的游离来实现。
杰夫·贝索斯
芒鞋甫挂，忽想翠微之色，两足复绕山云；兰棹方停，忽闻新涨之波，一叶仍飘烟水。
陈继儒
一定有一些坚持，能从冰封的土地里，培育出成千上万支花朵。
董宇辉
人品非常重要，一个人的人品不好，哪怕再有能力，也不能用。因为人品不好，能力越强，破坏力也就越强。但他如果只是人品好，却不管怎么样，就是不出结果，可能对公司来说，他是一个“好人”，是没有价值的。所以，提拔或者换掉管理者，一定要看他结果有没有完成。完成结果，这是为今天负责。因为今天结果都没有完成，就是管理者的失职，很可能公司就没了。正如任正非所说：“不打粮食的干部，要坚决淘汰。”
张丽俊
我生命里的温暖就那么多，我全部给了你，但是你离开了我，你叫我以后怎么再对别人笑。
张爱玲
在所有的财富中，最可贵的并不是权贵，而是自由。真正自由的人，只想着自己可以得到的东西，只去做自己喜欢的事。
卢梭
播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。
加西亚·马尔克斯
效率往往以脆弱为代价。
塔勒布
拼多多的目标是“普惠”，让最广大的人群享受技术红利。
黄峥