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人类思想史上的每一次进步,都来自那些怀疑者、质问者、挑战者,以及不轻信的大众。
卡耐基
名场利场无非戏场,做得出泼天富贵;冷药热药总是妙药,医不尽遍地炎凉。
贾平凹
树与人早晚都是同一命运,都要倒下去,只有一点不同——树担心的是外在的险厄,人烦虑的是内心的风波。
梁实秋
怀疑是艺术家最诚实的伙伴。
Doubt is the artist’s most honest companion.
汤姆玛
鸡永远飞不了鹰那么高,尽管鹰有时也飞的比鸡低。
列宁
作家不是创造者,而是世界的发现者。
El escritor no es un creador, sino un descubridor de mundos.
弗朗西斯科·乌姆布拉尔
伟大的统帅应该每日自问数次,如果面前或左右出现敌人该怎么办?他若不知所措,就是不称职的。
拿破仑
常识成了邪说中的邪说,但可怕的不是他们会因为你有另外的想法杀了你,而是他们有可能是对的。
乔治·奥威尔
真正的投资者在不利的市场中挣到的钱更多。
罗伯特·清崎
提升自己,世界会变得更美好。成长慢,不可怕;怕的是原地踏步。
富兰克林
前两部电影那是我的功课,不是我的作品,当然我希望自己能够拍出一部作品出来。因为作品的舆论是导演拥有的,演员没有的,我们要帮助导演达到他想要的效果。让观众去感觉和反思一些事情是导演的责任。
吴镇宇
为他人创造生活、工作的环境是领导者的使命——实现这一使命的最重要的方式是不让人们做商品工作。例如,我们公司从不谈论市场份额。我有23%的市场份额,他们有27%的市场份额,这有什么好讨论的。你为什么要和别人争夺市场份额?市场份额的整体概念表明,有一大群人在做同样的事情。如果他们在做同样的事情,我们为什么要这么做?为什么我要浪费这些才华横溢的人的生命去做一些已经做过的事情?除非我们只是享受竞争(但我不享受竞争)。所以我们不会去和人们争夺已经商品化的市场,这是一种去做以前从未做过的事情的思维方式。证明这一点的另一方面就是,放弃已经商品化的业务。我们过去已经放弃了许多业务,这向员工清楚表明,我们不会去做商品工作。因此,选择正确的工作和远离错误的工作相结合,这是为员工创造环境的最佳方式。剩下的就是你我已经讨论过的问题,即赋予员工获得信息的权利。有些公司是非常沉默的,信息不对组织之外传播,我鼓励我们公司保持透明。赋予人们获取信息的权利,剩下的就看你在工作中如何表现自己了。如果公司里存在等级观念,那么显然这就没有赋权。但如果任何人都能参加会议并作出贡献,哪怕是一个刚毕业的大学生,这就赋权到位了,所以我认为赋权是一件非常重要的事情。
黄仁勋
可以设想这样一种“政治科学”,它说明了对社会性质持有某种观点的人会产生哪一类政治行为,就这些行为而言,必须把这些观点作为素材。
哈耶克
人类的历史就是由一个男人一个女人在一个花园里开始的。中央公园地点适中,而且有许多地方可以坐下来休息。
梁实秋
光明荡涤污垢。
雨果
进学不诚则学杂,处事不诚则事败,自谋不诚则欺心而弃己,与人不诚则丧德而增怨。
二程
挽弓当挽强,用箭当用长。射人先射马,擒贼先擒王。
杜甫
The study of history is the beginning of political wisdom.
研究历史是政治智慧的开始。
郦波
我相信一切事情的发生都有其原因。
I believe that everything happens for a reason.
妮可·基德曼
上帝之存在无须被证明,只需被人确信。
康德
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