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The architecture of a system determines its behavior more than the content of its knowledge.
系统的架构对其行为的影响比其知识内容更大。
艾伦·纽厄尔
决定自己人生的是活在“此时此刻”的自己。
岸见一郎
Creativity takes courage.
创造力需要勇气。
莎拉·约翰逊
幸福就是把灵魂安放在最适当的位置。
亚里士多德
报社颇通人情世故,一切有用的东西是可以放弃的,甚至可以压抑有深度的批评,所有文章可提一下书名,再添上几句“吹捧奉承”的话
古斯塔夫·勒庞
我多希望在我只爱她一个人时就死去。
海明威
因为平淡,我们的爱情有时会游离原本温馨的港湾;因为好奇,我们的行程会在某个十字路口不经意的拐弯,就在你意欲转身的刹那,你会听见身后有爱情在低声地哭泣。
张爱玲
真理,在婴儿的沉默中,不在聪明人的辩论里。
冰心
The gaming industry changes rapidly, we must maintain a learning mindset.
游戏行业变化很快,我们要保持学习的心态。
吴萌
概念图(有时也被称为思维导图)可以将课程中关键概念的组织架构快速而有效地视觉化呈现出来。
詹姆斯·M·朗
我觉得我很珍惜我的恋情,而且我享受这样的状态,我没有什么可以避讳的,但我也没有什么可以和大家分享的。因为感情是我自己的。要说起来我的感情生活挺可怜的,五六十天见不到面,所以我不想被别的因素打扰,我在保护我的感情。
刘涛
简化有助于我们更好地理解我们正在做的事情,从而提高业绩。
查理·芒格
I'm not perfect, but I'm always trying to improve.
我不完美,但我一直在努力改进。
克里斯·布朗
我必须活下去,因为我不是为了过去每一天活,我是为了将来每一天活。
张嘉佳
改变作战队列的排列方式,形成“弹头+战区支援+战略支援”的队形。
任正非
The decisions of the poor are often heartbreakingly rational.
穷人的决策往往理性得令人心碎。
阿巴希·巴纳吉
教育的目的,不仅在知识的传授,尤在人格的养成
张伯苓
我们把世界看错了,反说它欺骗我们。
泰戈尔
老板/雇主在查看求职者的推荐信时,一般不太愿意或者被禁止说出负面评价。这时候你可以留言说:“如果你觉得这位求职者很不错的话请通知我哦。”如果他们没有回复的话那就是负评价。
凯文·凯利
员工辞职原因林林总总,只有两种最真实:1钱没给到位;2心受委屈了。这些归根倒底一条:干的不爽。这些员工走的时候还费劲心思找靠谱的辞职理由,为的就是给你留面子,不想说出你的管理有多烂,他对你已经失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反思。
马云
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