公司的文化是其成功的基础。它决定了人们的行为方式和决策方式。

When brainstorming， improvising， jamming with others， you’ll go much further and deeper if you build upon each contribution with a playful “yes — and” example instead of a deflating “no — but” reply.

我们在大大小小的事情上束缚自己，缺乏自信，不敢举手，在该向前一步时却退缩。

我们表现得好像舒适和奢华是生活的主要需求，而其实让我们快乐的唯一需要是有点热情。