我只是一个热爱音乐并想与世界分享的女孩。

也许年老以后重新迈出年轻时迈过的步子时感到的是钻心的痛苦。

萨拉马戈

我所要做的只是以我微薄之力来为真理和正义服务，即使不为人所喜欢也在所不惜。

爱因斯坦

黑夜是我的画布，音乐是我的颜料。

The night is my canvas, and the music is my paint.

The Weeknd

真正的教育不在于口训而在实行。

卢梭

人工智能的最终目标是创造出能够执行需要人类智能才能完成的任务的机器。

The ultimate goal of artificial intelligence is to create machines that can perform tasks that would require intelligence if done by humans.

约翰·麦卡锡

孩子未来是好是坏，完全在于母亲。

拿破仑

Success in banking comes from putting customers first and constantly improving service quality.

银行业的成功来自于客户至上和不断提升服务质量。

陈四清

凡人们绝对信服圣人的圣言，但是却不真心实意的施行，这并不是圣人的悲剧，而是凡人永远也成不了圣人的缘故。

陈忠实

为他人创造生活、工作的环境是领导者的使命——实现这一使命的最重要的方式是不让人们做商品工作。例如，我们公司从不谈论市场份额。我有23%的市场份额，他们有27%的市场份额，这有什么好讨论的。你为什么要和别人争夺市场份额？市场份额的整体概念表明，有一大群人在做同样的事情。如果他们在做同样的事情，我们为什么要这么做？为什么我要浪费这些才华横溢的人的生命去做一些已经做过的事情？除非我们只是享受竞争（但我不享受竞争）。所以我们不会去和人们争夺已经商品化的市场，这是一种去做以前从未做过的事情的思维方式。证明这一点的另一方面就是，放弃已经商品化的业务。我们过去已经放弃了许多业务，这向员工清楚表明，我们不会去做商品工作。因此，选择正确的工作和远离错误的工作相结合，这是为员工创造环境的最佳方式。剩下的就是你我已经讨论过的问题，即赋予员工获得信息的权利。有些公司是非常沉默的，信息不对组织之外传播，我鼓励我们公司保持透明。赋予人们获取信息的权利，剩下的就看你在工作中如何表现自己了。如果公司里存在等级观念，那么显然这就没有赋权。但如果任何人都能参加会议并作出贡献，哪怕是一个刚毕业的大学生，这就赋权到位了，所以我认为赋权是一件非常重要的事情。

黄仁勋

世上丰功伟业无不是对抗“不可能”的结果。只要你深信自己做的是对的，就不要让任何事拖累你。重要的是不计困难，完成工作。

卡耐基

思想型学生主要关注事物背后的原因，即“为什么”。他们总是试图从具体实际的信息整理探索出一套规律系统，他们还喜欢从不同角度看待分析事物，喜欢把各种信息加以分类、整理。这类学生解决问题富有想象力，他们喜欢独立自主学习、模拟学习和角色扮演等，给他们呈现的信息最好是具体而又系统的。

丹尼尔·缪伊斯

人之所以痛苦，在于追求错误的东西。与其说是别人让你痛苦，不如说自己的修养不够。如果你不给自己烦恼，别人也永远不可能给你烦恼。因为你自己的内心，你放不下。

路遥

我们每个人都有不同程度的自卑感，因为我们都想让自己更优秀，让自己过更好的生活。

阿德勒

中国天然气产业发展要坚持自主创新与国际合作并重。

侯启军

修练功夫的目的不是击破石块或木板，我们更关心的是用它影响我们的整个思想和生活方式。

李小龙

无聊的下一步就意味着堕落。

王朔

就像工人必须了解自己工具的局限性，用脑子吃饭的人也要知道自己脑子的局限性。

查理·芒格

女人容易把所有行为都和感情和爱挂钩，作为男女关系的出发点，但男的就现实很多，就是想占你个便宜而已。男人是最擅长权衡利弊地谈恋爱，靠新鲜感决定结婚，他一定选自己能拿捏住的实用性高的。

余华

生活即教育，社会即学校，教学做合一。

陶行知