失败是一个组织最好的老师。开诚布公地客观谈论失败，分析问题所在，你就会从失败中学到关于决策和组织行为的新规则。如果评估得当，失败就有可能改变一个组织的进程，使其在未来更加成功。

The most interesting art exists at the boundaries of what we understand.

一个人能成为什么，他就必须成为什么。这种需求我们称之为自我实现。

合作是关键，没有一家伟大的企业是独自成功的。

解决贫困的根本方法不是金钱，而是知识。