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一个公司的文化是由它所能容忍的最糟糕的行为来定义的。
伟大的领导者不创造追随者,他们创造更多的领导者。
每个成功项目的中间阶段看起来都像是一场灾难。
Leadership is not about being in charge. It's about taking care of those in your charge.
人依靠自己的力量人才能生存,不依靠自己的力量人就不能生存。