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专注于解决方案,而不是问题本身。
安东尼·罗宾
判断一个人是否幸福,要看他是否能与神秘伟大的人物建立起理想的联系,从而跨进更广阔的生命境界,拥有一个比在物质世界延续生命更珍贵的价值。
泰戈尔
爱情是容易被怀疑的幻觉,一旦被识破就自动灰飞烟灭。
蕾切尔·卡逊
暗钝愚痴人,耽溺于放逸,智者不放逸,如富人护宝。
释迦牟尼
在这个世界上,平等待人和试图使他人平等这两者之间的差别总是存在。前者是一个自由社会的前提条件,而后者意味着“一种新的奴役方式”。
哈耶克
与上面所有这些创新财务会计紧密相关的就是股票市场过于强调短期性,偏离了长期性的特点。在我看来,投资的最基本原则就是拥有企业并长期持有它们,甚至“永久”持有,据说这是沃伦·巴菲特最喜欢的持有期限。但是,今天大多数投资者的做法正好与之背道而驰,他们总是买入股票后在手中放不了多久就欣然与别人不断交易。毫无疑问,在股票市场这个赌场里面,这种玩法只会增加市场收益中留给赌场管理员的份额,并且减少市场收益留给赌博者的剩余份额。确实,顾客的游艇在哪里?或者按照现在的说法,顾客的喷气式飞机在哪里?在这种环境下,成功策略显然就是买入股票并持有它们,永远不再踏入赌场。
约翰·博格尔
世界的眼泪是恒定的。每当一个人开始哭泣,另一个地方就有一个人停止哭泣。笑声也是如此。
The tears of the world are a constant quantity. For each one who begins to weep, somewhere else another stops. The same is true of the laugh.
塞缪尔·贝克特
员工辞职原因林林总总,只有两种最真实: 钱没给到位; 心受委屈了。这些归根倒底一条:干的不爽。这些员工走的时候还费劲心思找靠谱的辞职理由,为的就是给你留面子,不想说出你的管理有多烂,他对你已经失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反思。在这个时代,人才已经成为公司企业成功的必要条件,不懂得留住人才的公司注定不会长远。
马云
千载知经几暴秦,山中惟说避秦人。
吴承恩
昨天的事固然很使人伤痛,但是只有它可以安慰我。
巴金
兼听则明,偏信则暗。
魏征
以一灯传诸灯,终至万灯皆明。
释迦牟尼
人是有边界的,在无形中界定自己,以免遭受他人的侵害。
乔治·戴德
爱到分才显珍贵,很多人都不懂珍惜拥有,只到失去才看到,其实那最熟悉的才是最珍贵的。
柏拉图
世界上最了解自己的人只有自己,而最不了解自己的人往往也是自己。
斯蒂芬·茨威格
以管理者为例,你的时间,从来都不会属于你自己。
张丽俊
增强你的影响力,主动请缨完成某些任务,承担项目的管理工作,保持一种‘我是公司一员’的态度。
博多·舍费尔
Innovation in robotics requires a combination of mechanical engineering, electronics, and computer science.
机器人技术的创新需要机械工程、电子学和计算机科学的结合。
乔治·德沃尔
任何超声刀都比不上自然紧致的轮廓线,任何速成都比不上日积月累的好习惯。
李筱懿
如果你抱着好奇的心态来看待新环境,那么,一切将会变得有趣而新奇,一切也将变得格外简单。
姚明
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