领导力意味着在不确定性中采取行动,并在混乱中找到秩序。
你爱得越多,你就能爱得越多——而且你爱得越强烈。
最成功的组织是那些能够将数据转化为信息,将信息转化为洞察,将洞察转化为行动的组织。
Robots should think like humans, not humans work like robots.