我逐渐明白。成功就是充分利用你无法预测的那些罕见的机会，但抓住这样机会的前提是你必须时刻保持开放的思维。高度的警觉和严阵以待的姿态，并愿意接受重大变革。
苏世民名人名言哲理格言警句语录 苏世民
温公事兄，饥寒时询，敬之如父，保之如婴。
周秉清
学习英语——对我来说有点儿像智力体育节目。
普京
我认为企业家有能力了，应该主动给员工增加收入，员工增加收入了，内需拉起来，经济就活起来了，企业日子也好过了。要搞好企业要靠全体员工的努力，如果员工和企业利益共享，那么企业也会做得比较好。
宗庆后
老人乃是家中的至宝。
德川家康
生当如夏花之绚烂，死当如秋叶之静美。
伏尔泰
城市化的本质是人的城市化，而不是土地的城市化。
陆铭
合乎天意却违背人意的恋情，往往是在恋人殉情后才能获得社会的承认。
夏目漱石
我对你的爱已经磨光了，被艾希里威尔克斯磨光了，被你那愚蠢透顶的固执磨光了，因为你固执得就像一直喇叭狗，想到要什么就非弄到手不可……我的爱已经磨光了。
玛格丽特·米切尔
外观世音，内观自在，莫忘初心，及时放下。
林清玄
男子只要有人奉承，使他的骄傲与欲望获得满足，就极容易上当；而富于幻想的艺术家更容易受骗。
罗曼·罗兰
牡丹称富贵，却输梨橘有余甘。
齐白石
The true measure of a company's success is not just its profits, but its positive impact on employees and communities.
衡量公司成功的真正标准不仅是利润，还有对员工和社区的积极影响。
史蒂文·利尔
对于一般的作业员，我从来不发火，但对于主管以上的人员，我却经常大发脾气。不过，在生产现场对主管们发火，却可以引发作业员们对自己顶头上司的同情，这样一来，他们的监督管理工作也就更容易进行了。
大野耐一
真正的领导者不是站在高处指挥，而是与团队一起解决问题。《领导力与石料革命》
王十二
领导行为是对组织文化最关键的影响因素之一。重要的不是领导的言谈，而是他们的举止。
弗雷德·考夫曼
把友谊归结为利益的人，我以为是把友谊中最宝贵的东西勾销了。
西塞罗
姑娘，你什么也不要讲。太阳的潮，黄色的浪，把我举到峰顶上，使我们散落在四面的地平线并使我们完好无损依然是我们，在日子的中央。
奥克塔维奥·帕斯
如果能置身事外的看待这个世界，就能看到人与自然之间的紧张关系——一种在脆弱性的权衡中形成的紧张关系。我们看到，自然希望其本身作为整体能够生存下来，而不是每一个物种都能生存下来，每一个物种也希望其中的个体是脆弱的（特别是在繁殖之后），以便整个物种的进化和选择。
塔勒布
反过来说，一切因果性，即一切物质，从而整个现实都只是对于悟性，由于悟性而存在，也只在悟性中存在。
叔本华