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一个人的成功只有15%是靠专业知识,而85%则要靠人际关系和为人处世的技巧。
卡耐基
在施轮兹,圣诞节那天,雪是那么晶莹闪耀,你从小酒店望出去,刺得你眼睛发痛,你看见每个人都从教堂网自己的家里走。就在那儿,他们肩上背着沉重的滑雪板,走上松林覆盖的陡峭的群山旁的那条给雪橇磨得光溜溜的尿黄色的河滨大道,就在那儿,他们从玛德莱屋上面那道冰川的长坡上一路滑下,那雪看来平滑得像蛋糕上的糖霜,轻柔得像粉末,他记得阒无声息的滑行,速度之快,使你仿佛像一支飞鸟从天而降。
海明威
过自己想要的生活并不是自私,要求别人按自己的意愿生活才是。
王尔德
“他固执地认为,界面上的任何东西都要给使用者留下好印象。”阿特金森说。他们还想要一个可以操纵光标向任何方向移动的鼠标,而不仅仅是上下左右。这就需要使用一个滚球,而不是通常使用的两个轮子。一个工程师告诉阿特金森,这样的鼠标是不可能批量生产的。阿特金森在吃晚饭的时候向乔布斯抱怨了这件事,等他第二天上班时,发现那名工程师已经被乔布斯解雇了。接任的工程师见到阿特金森的第一句话就是:“我能做出那种鼠标。”
沃尔特·艾萨克森
模糊的行动计划对于提升行动力来说是致命的。
周岭
我不是那种会让对未来的热爱减少的人。
I’m not a guy that’s going to let my love for the future down.
勒布朗·詹姆斯
我不是来竞争的,我是来主宰的。
I’m not here to compete, I’m here to dominate.
德雷克
由于价值投资很简单,所以,没有人愿意教授它。
巴菲特
如果要改变你的认知,我们就需要从头再来一遍,把新的知识或技能从第一个阶段一步一步走向最后内化的阶段,这样我们就可以突破原有的认知局限,达到认知破圈甚至重塑自我认知的效果。
顾及
香港市民们不崇尚文化和思想,崇尚实用知识和技术技能,头脑简单地挣钱,头脑简单地休息,象佛经里说的,饿了吃,困了睡,激素水平高了去深圳。市民们把人类简单地分为两类,有钱的和没钱的。他们衷心地给所有他们认为有钱的人最为友善的态度。出于职业训练,他们也尽量给他们认为没有钱的人尽量友善的态度。香港人比上海人简单。上海人把人类分为四类,外国白人,外国有色人,上海人,和外地人。外地人再有钱,他们都有种不给好脸色。多数城市的人,没有上海人复杂,比如北京人也只把人类分成两类:牛逼和傻逼,再比如韩国人也只把人类分成两类:男人和女人。
冯唐
汪洋大海解释:汪洋:形容大水宽广无边。水势极其浩大。也比喻声势极其浩大。出自:明许仲琳第二回:轰天炮响,汪洋大海起春雷。示例:动员了全国的老百姓,就造成了陷敌于灭顶之灾的。◎毛泽东《论持久战》
毛泽东
立志是读书人最要紧的一件事。
孙中山
农业创新不仅仅是技术问题,更是思维方式的转变。
Innovation in agriculture isn't just about technology; it's about changing mindsets.
埃里克·韦斯特
活的人才教育不是灌输知识,而是将开发文化宝库的钥匙,尽我们知道的交给学生。
陶行知
一个拉车的吞的是粗粮,冒出来的是血;他要卖最大的力气,得最低的报酬;要立在人间的最低处,等着一切人一切法一切困苦的击打。
老舍
一次不公的裁判比多次不平的举动为祸犹烈。因为这些不平的举动不过弄脏了水流,而不公的裁判则把水源败坏了。
培根
喷泉的高度不会超过它的源头。一个人的事业也是如此,它的成就绝不会超过自己的信念。
林肯
机制创新能给企业带来活力。过去企业要么是吃大锅饭,要么实行股东至上,其实这两种都不对。要解决公平和效率的问题,让企业既有公平又有效率,就需要机制的共享,在企业里构建企业效益和员工利益的正相关关系,好的内部机制可以把股东和员工结合起来,成为共享企业。
宋志平
不知原谅了什么,诚觉世事皆可原谅.
木心
事有低昂曰轩轾,力相上下曰颉颃。
程登吉
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