真正的美国发现还在我们面前。我们精神、我们人民、我们强大而不朽的土地的真正实现尚未到来。

The true discovery of America is before us. The true fulfillment of our spirit, of our people, of our mighty and immortal land is yet to come.

托马斯·沃尔夫

找对象的时候，不要光看他对你，对你的父母的态度，要看他对地位不如他对人的态度，要看他对餐厅服务生，对出租车司机，对保姆，对弱势群体的态度。

罗翔

一个人要抬头多少次，才能看见天空的美？一个人要有多少双耳朵，才能听得见求救呼喊？人要透过多少的死亡，才会觉得已牺牲太多？

鲍勃·迪伦

王慧文承担了所有损失，让其他人全身而退。他做出了对自己最不利、但对大家最有利的决定。我很敬佩他的担当。

梁文锋

我跑步，只是跑着。原则上是在空白中跑步。也许是为了获得空白而跑步。即便在这样的空白当中，也有片时片刻的思绪潜入。这是理所当然的，人的心灵中不可能存在真正的空白。人类的精神还没有强大到足以坐拥真空的程度，即使有，也不是一以贯之的。

村上春树

生活是一袭华美的袍，爬满了蚤子。

王安忆

我们创业的梦想就是把小米做成全球知名的科技品牌。无论多难，我们一定要坚持使用小米品牌做高端。

雷军

凡真正渴求真正永恒的荣耀者，则必放弃世俗的荣耀；凡不能于内心鄙视世俗的荣耀者，则必不会爱上天的荣耀。

安德烈·纪德

我希望世界在我去世的时候要比我出生的时候更美好。

萧伯纳

采石场经理需要工程师的精确和诗人的远见。

A quarry manager needs the precision of an engineer and the vision of a poet.

莎拉·约翰逊

"The best players are the ones who can adapt to any situation."

最好的球员是那些能够适应任何情况的人。

罗杰·费德勒

一切名誉、才智，一切精神上的成就，一切对杰出的追求，对人性的伟大和不朽的追求，统统不过是场愚蠢的游戏。

赫尔曼·黑塞

Every story has a beginning, a middle, and an end, but not necessarily in that order.

每个故事都有开始、中间和结尾，但不一定是这个顺序。

谢汉·卡鲁纳提拉卡

差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价体系，有助于提⾼领导⼒。每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。经理把⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。最好是⼿写的，这样看起来更亲切。在这张评估表左侧的那⼀栏，经理可以列出这名员⼯的优点，在右侧那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。然后，经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对话，从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况，看看这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅式。在对话结束时，经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。⽐如， “乔伊，你是⼀位超级明星，是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。你的未来是光明的，我们将⼤幅增加你的薪⽔，增幅超过平均⽔平，以便体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。谢谢你。 ”或者经理也可以这么说： “乔伊，你表现得很好，不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。我们希望能帮到你。你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀，是很有价值的，你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后，如果乔伊实在令⼈⼤失所望，经理也可以这么说： “乔伊，我觉得你的表现并不好。我们讨论过，你连续6 个⽉没有达到业绩指标，你也没有跟⼤家分享好创意，因此，这次就先不给你涨薪了。我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”

杰克·韦尔奇

如果你和我谈论的是格斗，其实它是没有任何规则的，既然如此，你最好训练好身体上的每一块肌肉。

李小龙

寂静为乐。

宁静是最高的快乐。

释迦牟尼

Government has no other end, but the preservation of property.

政府没有其他目的，只是保护财产。

约翰·洛克

身在天地后。心在天地前。身在万物中。心在万物上。

金兰生

The four most dangerous words in investing are: 'this time it's different.'

投资中最危险的四个字是：“这次不同。”

罗伊·纽伯格

苦难是上帝的试炼，还是魔鬼的玩笑？

雨果

—— 请按键盘 空白键 开始游戏 ——

—— 请按键盘空白键开始游戏 ——