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当一个民族被琐事分心,当文化生活被重新定义为娱乐的循环,当严肃的公共对话变成婴儿般的胡言乱语,当人们变成观众,公共事务变成杂耍时,一个国家就面临风险;文化死亡是一个明确的可能性。
尼尔·波兹曼
在长期进步方面,合作胜过竞争。
Collaboration beats competition when it comes to long-term progress.
伊恩·利文斯通
程序中最重要的是数据结构。
The most important thing in a program is the data structure.
艾伦·佩利
你必须活在当下。
You have to be present in the moment.
诺瓦克·德约科维奇
担忧是低效的表现。可以肯定的是,你担心的事,99%都不会发生。
凯文·凯利
河水是公平沉静的,河水从来也不把人分成三六九等。河水能够清洗你的眼,淘刷你的心。
铁凝
生命太短暂,不能过得不好。
玛嘉·莎塔琵
向清洁能源的转型是不可逆转的。
The transition to clean energy is irreversible.
曾毓群
无财之谓贫,学而不能行之谓病。
刘向
只有这样的人才配生活和自由,假如他每天为之而奋斗。
歌德
赞许的人称个人意见为见解,忌讳的人则称之为异端邪说。
托马斯·霍布斯
北美驯鹿不只影响生活在北极圈里的人类,我认为它们正是北极生态圈的核心。 我还记得某年初夏,我驻扎的基地营四周出现了数万只北美驯鹿。在地势平坦、毫无起伏的冻原上,很难完整拍摄整个鹿群,于是我决定抛开相机,用双眼记录这一刻,并打开双耳,用倾听庞大的北美驯鹿群围绕着我、踏在雪地上所发出的悦耳蹄声。
星野道夫
我们希望所有的员工都能够来挑战我们,激烈的挑战我们,我们希望他们能够对自己的观点和问题畅所欲言;能够在彼此面前,在我们面前无拘无束的反驳对方意见,我们不希望任何人把重要的观点和顾虑憋在心里,无论他是哪个层级的员工。高管团队要以身作则,员工可以随时找到我们,我们也鼓励员工提问,我们参加公开的激烈辩论,并且让所有的管理者都知道,我们希望他们也这么做。
帕蒂·麦考德
我的问题是所有人都会遇到的问题,这是关于生存和思考的问题。意识到我的生活和观点在芸芸众生中不值一提后,我突然产生了一丝恐惧与敬畏。这一意识让我感到安心、满足,但并不令我多么高兴,反而有些苦涩,因为那意味着责任,意味着我不能再幼稚下去,而应该独立起来。
赫尔曼·黑塞
成功的唯一秘诀,坚持到最后一分钟。
柏拉图
到1955年,我一个人支撑着"大野方式",只能成功,不能失败,万一有什么失误,我已经做好了用剖腹谢罪独自承担责任的准备。而且,当时阻力很大,因为从高层管理人员到一线的作业人员们对这种新方法都不是很了解,大家更是非常担心公司是否会倒闭,不过我一直坚信,如果不推行这种方式,日本的汽车产业在世界上就不会有立足之地。
大野耐一
习惯,是人生的伟大导师。只有这条原则可以使我们的经验和良知有益于我们。
大卫·休谟
陕南很多地方产牡丹,水烧一了像牡丹绽放,当地人把白开水就叫牡丹花水。
贾平凹
患难困苦,是磨炼人格之最高学校。
梁启超
察言观色,这个曾被视为贬义的词汇,其实蕴含着对他人的尊重和理解。当然,我们所说的察言观色并非奴颜婢膝式的顺从,而是建立在平等和尊重基础上的换位思考。这无疑是人生的一种重要成长,让我们在理解他人的同时,也更好地认识自己。
罗翔
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