不要批评你无法改变的事情，而是集中精力去改变你能改变的。

一个缺少忍耐力的人，很容易就被摧折，而有着强大忍耐力的人，则会在风雨中无惧而行，成为笑到最后的人。

第一性原理在商业领域有什么作用？答案是找到那个“一”。在战略选择时，第一性原理的思维方式通常更加简洁有力，不在细枝末节上用功，找到那个“一”，注入所有的力量，比如亚马逊的“一”是“客户”，乔布斯的“一”是“产品”，用“一”统领其他要素，驱动企业增长飞轮，撬动战略杠杆。

李善友

有些人确实已经很有钱了，可还是拿着拉菲兑雪碧喝，那不是腔调，那是命苦。

金星

为他人创造生活、工作的环境是领导者的使命——实现这一使命的最重要的方式是不让人们做商品工作。例如，我们公司从不谈论市场份额。我有23%的市场份额，他们有27%的市场份额，这有什么好讨论的。你为什么要和别人争夺市场份额？市场份额的整体概念表明，有一大群人在做同样的事情。如果他们在做同样的事情，我们为什么要这么做？为什么我要浪费这些才华横溢的人的生命去做一些已经做过的事情？除非我们只是享受竞争（但我不享受竞争）。所以我们不会去和人们争夺已经商品化的市场，这是一种去做以前从未做过的事情的思维方式。证明这一点的另一方面就是，放弃已经商品化的业务。我们过去已经放弃了许多业务，这向员工清楚表明，我们不会去做商品工作。因此，选择正确的工作和远离错误的工作相结合，这是为员工创造环境的最佳方式。剩下的就是你我已经讨论过的问题，即赋予员工获得信息的权利。有些公司是非常沉默的，信息不对组织之外传播，我鼓励我们公司保持透明。赋予人们获取信息的权利，剩下的就看你在工作中如何表现自己了。如果公司里存在等级观念，那么显然这就没有赋权。但如果任何人都能参加会议并作出贡献，哪怕是一个刚毕业的大学生，这就赋权到位了，所以我认为赋权是一件非常重要的事情。

黄仁勋

我们不应该受情感支配，而要善用情感。绝大多数情况的下，情感的出现其实是为了操控对方，让对方按照我们的期望和愿望行动。

阿德勒

一个人迈向成熟的第一步，应该是敢于承担责任。

卡耐基

谷小姐向柳小姐说了真话。柳小姐怪她。谷小姐说：“你看，你不喜欢听真话。”柳小姐说：“我喜欢听真话，但不喜欢听这种真话。”——可爱的女人总喜欢假的真话。

李敖

每一天都很关键。

马克·李维

中国水果要走出去，首先要解决的是标准化问题。

To go global, Chinese fruits must first solve the standardization problem.

张华

命运就像一张网，我们都在其中挣扎，却无法挣脱。

张弦

文化是语言的条件，是语言的产物。

杜威

我读出她写的字：“我想你。”一个会用风筝向你写出“我想你”的女孩啊，真让人永远都忘不了她。

马克·李维

你不需要成为摇滚明星才能改变世界。

You don't have to be a rock star to want to change the world.

波诺

首富生活很痛苦，人人都围着我的钱转。

马云

The moment you give up, is the moment you let someone else win.

你放弃的那一刻，就是你让对手赢的那刻。

科比·布莱恩特

The best stories are those that leave room for the reader.

最好的故事是为读者留出空间的故事。

J·M·库切

世界上充满了神奇的事物，耐心地等待着我们的智慧变得更加敏锐。

The world is full of magical things patiently waiting for our wits to grow sharper.

伊西多·拉比

这些化学药物在自然界中难以降解，它们会长期存在于土壤、水和生物体内。

蕾切尔·卡逊