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我们所看到的一切,都是宇宙间相互作用的结果。
恩培多克勒
死亡,是伟人和凡人共有的最后归宿。如果一个人是按照自然法则寿终正寝,就生命而言,死者没有什么遗憾,活着的人也不必过分的悲痛。最令人痛心和难以接受的是,当生命的花正蓬勃怒放的时候,却猝然间凋谢了。
路遥
领导力不是发号施令,而是激励他人成就伟大。
Leadership is not about giving orders, it's about inspiring others to achieve greatness.
拉蒙·拉瓜尔塔
生命的意义不在于你拥有多少,而在于你如何度过。
余华
我们要把敌人的后方变成前线,把敌人的前线变成后方。
光未然
一旦我们在世界上吸引了足够的注意,在其中扮演一个角色,我们顿时就像一个球一样滚动起来,而且从此再不停歇。
海涅
做人要先学会听话,然后在学会讲话。
胡雪岩
企业要发展,必须重视研发投入,不能只看短期利益。
戴伟民
二十五岁以后的女子遭遇爱情的机会将渐渐减少,但是遭遇到传奇的机会却增加。
安妮宝贝
桃花细逐杨花落,黄鸟时兼白鸟飞。
杜甫
企业的文化逻辑是企业的底层逻辑。文化是涌动在员工心里的精神原则和集体记忆,到底我们这一群人信奉什么、反对什么,这是最底层的文化。而组织的领导者,恰恰是文化的缔造者。
宋志平
读史可以明智,知古方能鉴今。
王立群
男子总是先责备自我最亲近的人。
德川家康
……真是个孩子,被惯坏了,一向要什么有什么,因此,遇见一个略具抵抗力的,便觉得他是值得思念的。
张爱玲
也许人生正如某些人所说,就是一场疯狂的角逐,一切都不过是逢场作戏罢了!既然是这样,也就索性宽容地看待一切,包括宽容地看待自己。为什么要那么认真呢?是的,世界上怕就怕“认真”二字。他太认真了!人和社会,一切斗争的总结局也许都是中庸而已。与其认真,不如随便。采菊东篱下,悠然见南山;有钱就寻一醉,无钱就寻一睡;与世无争,随遇而安……
路遥
有这样的洞察,源于2001年奈飞经历的一次危机。当年,互联网泡沫的破灭将奈飞逼入破产的边缘,公司不得不裁掉三分之一的员工。然而,在此之后公司却发现,裁掉很多中层管理者不仅没有让公司的业务受到影响,还让每个人的行动速度都比原来更快了。
帕蒂·麦考德
企业的目的到底是什么?我觉得应该是惠及股东、劳动者、社会利益相关者,也就是说企业应该是个共享平台。
宋志平
为何,我们以这么多不必要的恐惧与忧伤,对待飞逝的时光?日子不会驻留,这是它的天性:今天一再逝去,成为明天。
维斯瓦娃·辛波丝卡
思古圣人之道莫大乎与人为善。以言诲人,是以善教人也;以德薰人,是以善养人也,皆与人为善之事也。君相之道,莫大乎此;师儒之道,亦莫大乎此。仲尼之无常师,即取人为善也;无行不与,即与人为善也。为之不厌,即取人为善也;诲人不倦,即与人为善也。
曾国藩
在中国建材,我提出了“五有干部”和“四个精心”的要求,五有干部,即有学习能力、有市场意识、有敬业精神、有专业水准、有思想境界;四个精心,即精心做人、精心做事、精心用权、精心交友。
宋志平
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