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我知道再也遇不到能激起我们热情的人或事了,你知道,去爱人可不是小事,需要毅力、慷慨、不顾一切。在开始甚至还得跳过一道深渊,要是深思熟虑,我不会这么做。而现在,我知道,我永远不会再跳了。
让-保尔·萨特
对于暂时落后的孩子,要求低一点,目标近一点。
王金战
生存不仅仅是关于力量,而是关于适应能力。
"Survival is not just about strength, but about adaptability."
保罗·巴奇加卢皮
文学批评的任务不是给作品贴标签,而是揭示作品的内在逻辑和艺术价值。
莫砺锋
法律按其真正的含义而言,与其说是限制还不若说是指导一个自由而有智慧的人去追求他的真正效益。
约翰·洛克
Innovation distinguishes between a leader and a follower.
创新区分了领导者与追随者。
迪恩·班克斯
人必须相信自己,这是成功的秘诀。
罗斯福
我决不为了仪式爱你,我是正经爱你呢。我一正经起来,就觉得自己不坏,生活也真不坏。
王小波
我们很快就能对这3个因素的第一个达成一致:当我们踏入20世纪90年代的时候,股票的股息收益率为3.1%,也就是入门收益率。现在股息收益率已降至2%。我在表8-5中列出了一些数据的期望范围。首先看一下利润增长率的情况,假设在20世纪90年代,怏怏不快的病熊年份的利润增长率为4%,活力四射的壮牛年份的利润增长率为10%。假设其他情况保持不变,将这两个利润增长率假设和3.1%的股息收益率相加,就会得到年收益率的范围:7.1%~13.1%。
约翰·博格尔
我的问题是,我知道自己很笨,但没有人相信我笨。我的笨不是脑子不够用不好使,而是在竖着容易和艰难两个路牌的十字路口,我永远选择艰难的那一边。从小到大,数不胜数的每一次选择中,我一而再再而三地这么干,一路这样沿着艰难的路牌走了过来。
廖一梅
秘书是走向管理者的通道,秘书就是管理者。管理最初级就是秘书。公司-%的例行工作是由秘书进行管理,秘书有处理例行问题的权力。华为公司有很多高层领导都是出自秘书。性别歧视是客观存在的,公司也没有做到同工同酬,这是受社会传统习惯势力影响,绝不是华为公司领导有意识的行为,大家都用工作业绩来证明自己的地位才是最重要的。同时也要去说明和克服习惯势力。
任正非
感受的阈值上升,是因为我们对每天习以为常的生活方式业已习惯,知觉在麻痹之后产生了钝感。我们需要时常去尝试做不同的事,接触不一样的人。
本田直之
万事都一笑而过,还有什么意思呢?
余华
明确的爱,直接的厌恶,真诚的喜欢。站在太阳下的坦荡,大声无愧地称赞自己。
黄永玉
所有幼儿教育必须以促进孩子的长此以往发展为目的。
蒙台梭利
哀歌是淋巴质的主要表现,正如颂歌是胆质的表现一样。
巴尔扎克
用最少的钱,最少的资源能够做最大的事情让自己活下来。
马云
我只是尽力做到最好。
I'm just trying to be the best I can be.
克里斯·布朗
我们的疲劳通常不是由于工作本身,而是由于忧虑、紧张和不快。
卡耐基
我认为最重要的是忠于自己和自己的愿景。
"I think the most important thing is to be true to yourself and to your vision."
迈克·李
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