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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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要是此刻看见你,我将要怎样贪婪地注视着你哩。
朱生豪
公司充实了员工的钱包,但作为领导者,还需要充实员工的灵魂。
杰克·韦尔奇
经过细心培养的青年人易于感受的第一个情感,不是爱情而是友谊。
卢梭
人们变得文明,不在于他们愿意相信的程度,而在于他们愿意怀疑的程度。
Men become civilized, not in proportion to their willingness to believe, but in proportion to their readiness to doubt.
亨利·乔治
我觉得坦途在前,人又何必因了一点小障碍而不走路呢?
鲁迅
世界上唯一不能强求的,是爱情;世界上谁都无法战胜的,是时间;世界上再也找不回来的,是过去;世界上最让人心痛的,是分离。你曾经以为忘记了,却在某个夜深人静时,记起;你曾经以为痊愈了,却在某个灯火阑珊处,痛得无法呼吸。
陆小曼
有效的决策,常在多种不同且互相冲突的见解中产生,常在多种旗鼓相当、优劣互见的方案中产生。
彼得·德鲁克
现在是刚过去的时间上的一个点。
罗素
以部落的结构来譬喻公司,其实具有相当的意义,目前专事于管理学的人,却忽略了这一点。一般学管理的人,往往着着眼于制度(institution)。而“部落”的概念,则是以一个人群当作文化的共同体。从文化共同体的层面上看,人,就不是制度中的一个小螺丝钉,而是一个活生生、有血有肉、有爱憎、有喜怒的人。换言之,以这种眼光来观察,则可超越从管理学的角度来观察图表、流程的缺陷,使我们明白,我们正面临的问题,正要处理的,是活生生的人,而不是流程图。
许倬云
人在等待自己想要的东西时间总是过的很慢。
岸本齐史
与有肝胆人共事,从无字句处读书。
周恩来
我们根本没想到要怀疑或轻视“历史的启示”;历史就是我们的一切。
恩格斯
人才不会“流失”,人才只会“流动”。
徐小平
不过人可以表现残忍的方式有很多,有些方式微妙德难以识别。所以我主张人们通过书来识别它。
威尔•施瓦尔贝
人与人,从来是债。
曹雪芹
珍惜黄昏的村庄,珍惜雨水的村庄,万里无云如同我永恒的悲伤。
海子
停下你正在做的事情,与相关的人谈话,全面地表达你的感受,或者摆脱由你思维所创造的消极观点,因为你的负面思维除了加强你虚假的自我感之外不会有任何好处。任何消极的内心状态都是具有传染性的:不快乐比疾病的传播速度更快、更容易。
埃克哈特·托利
我甚至现在就能清楚的看见,一旦有一天我不得不长久地离开它,我会怎样的想念它,我会怎样想念它并且梦见它,我会怎样因为不敢想念它而梦也梦不到它。
史铁生
我们听到的一切都是一个观点,不是事实,我们看到的一切都是一个视角,不是真相。
马可·奥勒留
消费者的选择推动行业变革,要大力教育他们。
Consumer choices drive industry change—educate them fiercely.
大卫·李
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