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在荣誉与失败面前,平静得象一湖水,这就是华为应具有的心胸与内涵。
任正非内部讲话稿
任正非
真正好的故事是平凡中不平凡的故事。
刘sir
朱啸虎是自洽的,但他的打法更适合快速赚钱的公司,你看美国最赚钱的公司都是厚积薄发的高科技公司。
梁文锋
从此繁花,一路盛开
雪小禅
农人不习,物类比之,信故疑新,不知奸贞。
桓宽
她骑马穿过林荫道,总是想流泪回来,马就变成褐色的了,她也不计较了她喂它好饲料,让它饮最干净的月光,而它还是瘦了。
余秀华
19、有些事不用试探,感觉不对劲就是不对劲。
刘震云
我们要让科技变得更有温度。
雷军
听妇言,乖骨肉,岂是丈夫;重资财,薄父母,不成人子。
朱柏庐
所有学习上的成功,都依靠两件事策略和坚持,而坚持本身就是最重要的策略。
李笑来
信誉不是讲讲而已,只有当你需要付出代价的时候才知道,你是不是个守信誉的人。“讲”信誉谁都会,但当需要“守”信誉的时候很多人就不行了。
段永平
每个人都是多棱的,即使是一个高尚的人,灵魂中也潜伏着卑微。
毕淑敏
这张地球级唱片,由你我它共同演奏。
《人民日报》
我们都是阴沟里的虫子,但总还是得有人仰望星空。
刘慈欣
我们公司曾经花了很长时间讨论员工的职级体系设计。我们发现,中国企业员工体系设计与美国有一个非常重要的区别:美国很多公司在职级体系设计上,颗粒度比较粗,而中国颗粒度很细。最明显的是亚马逊,软件工程师分了三级,而中国分了十几级。为什么这么细?因为员工不晋升,心里不舒服。所以组织被迫过一段时间给员工一个激励,让他觉得公司待他是不错的。事实上美国那种职级体系设计,跟国家的发展速度有关。没有快速发展的行业,就不会有快速发展的薪资。
王慧文
爱人至少要在心灵方面没有欠缺,如果只是身体的欠缺,那还不失其为可爱。
柏拉图
能轻富贵,不能轻一轻富贵之心;能重名义,又复重一重名义之念。是事境之尘氛未扫,而心境之芥蒂未忘。
洪应明
企业的发展要注重可持续发展,不能以牺牲环境和资源为代价。
冯仑
宁静的自我。认知自我,不管生活中有什么困苦,都能感受到慷慨、感恩与永不动摇的满足。
贾平凹
艺术是社会的镜子,也是社会的锤子。
卡米洛·何塞·塞拉
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