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最好的管理者承认并为他们不知道的事情留出空间——不仅仅因为谦逊是一种美德,而是因为除非采用这种心态,否则最显著的突破无法发生。
幸福的幸里面是一个“幸”,不是一个“辛”。  或者理解成,Y=Why=为什么,I=我。幸福里面没有为什么,只有我。 
你输得越多,学到的就越多。