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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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智慧加上品格才是教育真正的目标。
Intelligence plus character – that is the goal of real education.
马丁·路德·金
思想和病毒有相似,病毒会传染,思想会传播;病毒有害,坏的思想也有害。消除有害的思想有时比消除病毒更难。
朱海就
善良是灵魂的微笑,是世界上最美的语言。
毕淑敏
将挑战视为成长的机会,而不是威胁。
凯利・麦格尼格尔
音乐是灵魂的语言。
Music is the language of the soul.
夏奇拉
信息时代的最大危险不在于信息太多,而在于我们不再知道什么是重要的。
尼尔·波兹曼
每一个人都是平凡的,但每一个平凡的人都有独特之处。
陈静静
为什么姑娘们总是深爱着让她们深感痛苦的男人,却对那些愿意为她们摘下月亮的人一屑不顾?
马克·李维
爱的,不爱的。一直在告别中。
林徽因
事物的本性不会使我们疯狂,唯有不良的企图,才会使我们如此。
卢梭
我能有今天,靠的是不去追逐平庸的机会。
查理·芒格
当我死的时候,我希望丈夫子女都在我身边,我希望有人争我的遗产。我希望我的芝麻绿豆宝石戒指都有孙女儿爱不释手,号称是祖母留给她的。
亦舒
“物无美恶,过则为灾”,不求实效的“廉价奖励”和“过度关怀”,非但不能真正激发学生进步和动力,反而会把他们引向歧途。
郑英
丢掉那些讨厌的情绪,克服那些人言可畏,隔离无法认同的人事物,拥有什么,必须牺牲什么,还能得到什么。在心里。或许我该去买台小车,学会路边停车,然后在一个睡饱的早晨,载自己去兜兜风。
陈乔恩
有时候旅程中最难的部分是相信自己值得这次旅行。
Sometimes the hardest part of the journey is believing you're worthy of the trip.
苏·格拉夫顿
你无法管理你无法衡量的东西。
You can't manage what you don't measure.
保罗·斯金纳
词之雅郑,在神不在貌。
词的雅正与否,在于其内在神韵而非表面形式。
叶嘉莹
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工,甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫,但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”,而不是“激励因子”,是多了没用、少了不行的东西。比如,如果员工已经很努力在工作了,多发钱并不会让他们更努力,但少发是会留不住人的,会有显著的“破坏力”。所以,发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的,因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时,由于公司人还很少,很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”,我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
男人痛恨那些企图诱拐自己老婆的人,尤其是那些半途而废的人。
朱德庸
The best ideas often come from those who work closest to the problem.
最好的想法往往来自那些最接近问题的人。
约翰·迪尔
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