The best decisions are made when diverse voices are heard and valued.

强大的公司文化建立在信任、透明和问责制之上。

青年的危机不是生物性的，而是社会和政治性的，它需要一种新的语言来理解他们斗争性质的变化。

"In times of uncertainty, clear communication and decisive action are more important than ever."

可持续性领导力意味着做出将在20年后受到赞扬的决定，而不仅仅是明天。

The only limit to our realization of tomorrow is our doubts of today.

在信息不对称的世界中，确保透明度和公平性的机制设计至关重要。

可持续性已不再是一种选择，而是我们对后代的责任。

在商业中，如果你不前进，你就在落后。