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今天我还允许你瞧不起我,但我肯定将来你会喜欢我的, 你可以在我身上看到无边无际的深渊,漫无节制的感情,只有傻瓜才 会说这是罪恶,但我永远不会让你说我胆小懦弱或者忘恩负义,总而 言之,我不是听使唤的小卒,也不是任人欺负的傻瓜,而是别人攻不 下的城堡,小伙子。
巴尔扎克
追求了一辈子幸福,追到手,终于明白,幸福是什么?答,幸福就是遭罪!
赵本山
机制不仅是解决国企效率问题的关键,也是解决混合所有制企业、民企发展问题的重中之重。发展势头好的企业往往是内部建立了一套科学有效的机制,并将自身打造为与员工共享的发展平台。
宋志平
道德能帮助人类社会升到更高的水平,使人类社会摆脱劳动剥削制。
列宁
金钱和时间是人生两种最繁重的累赘,最不快活的就是那些领有这两种东西太多,我得不知怎么应用的人。
塞缪尔·约翰逊
在你的眼睛里,我看见了光。
吴晓波
应对生活痛苦的唯一方式就是拥抱它。
The only way to deal with the pain of life is to embrace it.
达契娅·马莱伊尼
没有什么命运不可以用藐视来克服。
加缪
做产品要用心,细节决定成败,产品好坏用户说了算,用户隐私是生命线,保护隐私是责任。
周鸿祎
如果有来生,我要做一棵树,站成永恒,没有悲欢的姿势。一半在土里安详,一半在风里飞扬,一半洒落阴凉,一半沐浴阳光,非常沉默非常骄傲,从不依靠,从不寻找。
三毛
时间不是推理概念,或是人们所说是普遍概念,而是感性直观的一种纯形式。
康德
我的野心终于施展了。
司汤达
过去,我所讲的主要是激励机制,更多地将机制视为手段,把员工视为企业的雇员,机制是用来激发员工的积极性和创造性的。随着我对新发展理念学习的不断深入、对共同富裕理解的不断加深,以及对企业的目的认知上的升华,我觉得应该把激励机制升华为共享机制,把企业当成利益相关者的共享平台,使员工真正成为企业的主人翁。我相信,这样的企业更有创新能力和竞争力,更受社会尊重。
宋志平
勿让未来惊扰你,你终归抵达未来,若你必将抵达,请保持你现今拥有的理智。永远去走捷径,自然之路即捷径。想象不止,你便思想不止,因为心灵是由想象上色的。人们为了彼此来到此世,要么理解他人,要么忍受他人。
约瑟夫·布罗茨基
怜悯是女子胜过男子的德性之一,是她愿意让人家感觉到的情感。
巴尔扎克
水到渠成,瓜熟蒂落,得道者一任天机。
洪应明
使已婚妇女和儿童免于打工的,不是什么劳工立法和工会的压力,而正是市场经济。
冯·米塞斯
珍惜一切,就算没有拥有。
周杰伦
渣滓洞的铁窗,锁不住他们心中的火焰。
罗广斌
Architecture is not about imposing, it is about listening.
建筑不是强加,而是倾听。
巴克里希纳·多西
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