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天才是创造前无古人的业绩第一个。
康德
To die for a great cause can never be counted as failure.
为伟大的事业捐躯,从来就不能算作是失败。
拜伦
寻找自我,固化自我,探索自己的路前行,无论去向何方。
赫尔曼·黑塞
世界上最遥远的距离不是天涯海角,而是我站在你面前,你却不知道我爱你。
泰戈尔
最好的团队是那些彼此信任的团队。
"The best teams are those that trust each other."
萨蒂亚·纳德拉
真实的、永恒的、最高级的快乐,只能从三样东西中取得:工作、自我克制和爱。
罗曼·罗兰
Safety must always come first in mining operations.
在采矿作业中,安全必须始终放在第一位。
约翰·哈顿
大学的最大目标是在蕲求真理,要蕲求真理,必得锻炼思想,使人人能辨别真伪是非。
竺可桢
事情越忙,越需要掌握时间;要有规律,要处处经济;同时又不能妨碍身心健康。
傅雷
世间享千金之产者,定是千金人物;享百金之产者,定是百金人物。
袁了凡
所谓创新,就是赋予资源创造财富的新能力。
罗振宇
我要使平凡的日子变得不平凡。
陈俊武
同事跟我说是不是叫理想主义,浪漫有点贬义,听起来不靠谱。我说不是,理想主义还不够,浪漫比理想主义更浪漫,只不过我们是务实的浪漫。
张一鸣
当出现冲动情绪时,先停一停,冷静一下,问这种感觉完全是当下的情境和孩子造成的么?为什么我不能站在孩子的立场看问题呢?
菲利帕·佩里
当你真爱一个人的时候,你是会忘记自己的苦乐得失,而只是关心对方的苦乐得失的。
罗兰
清醒的领导者不仅仅是参与者的榜样。他会致力于“降低标准”,减少其他人成为参与者的障碍。他也会致力于“提高标准”,让其他人明白,以受害者的心态留在组织内难于登天。在人际互动中,清醒的领导者会帮助他人寻找自己的主动权、自由和责任。作为文化缔造者,清醒的领导者(与其清醒的领导者团队)会发出明确的信息:“在这里,我们采取参与者的处事方式。”他会通过自己的举止、代表性行为和正式制度的执行来不断地传达这一信息。所谓代表性行为包括用人、升迁与解聘。正式制度则包括预算、战略规划、奖励与认可等。意识到人与生俱来的自由、责任与自主权,是商业领袖最重要的品质。这不仅是为了组织成员的福祉,也是为了公司本身的成功。
弗雷德·考夫曼
如果你是对的,就要试着温和地、有技巧地让对方同意你;如果你错了,就要迅速而真诚地成认。这要比为自己争辩有效和有趣得多。“在哪里跌倒了,就在哪里站起来。戴尔·卡耐基这样说,也这样做。
卡耐基
只要是真理,是真切的教训,不管是出之于父母或朋友之口,出之于熟人生人,都得接受。
傅雷
真理太简单了:你总是通过复杂的路线才能到达它的身边。
乔治·桑
我不考虑年龄。我考虑的是精神。我考虑的是内心的感受。
I don't think about age. I think about spirit. I think about how I feel inside.
詹妮弗·洛佩兹
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