改变某人最有效的方法是改变你与他们互动的方式。
领导力是关于今天做出艰难的决策,以便明天让所有人受益。
Every tree we plant today is a legacy for future generations.
The most dangerous lies are the ones we believe about ourselves.
多元化的团队不仅仅是看起来不同,他们的思维方式也不同,而这正是突破发生的地方。