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束书不观,吾何以欢?怡性养神,正在此间。
李贽
每个男人都希望拥有一个电视广告里的女人,但他们没想到:一旦不喜欢她时,可无法随时关机。
朱德庸
一个人没必要把自己懂的东西都展现出来,因为人们不喜欢他们身边有什么人比他们懂得更多。
哈珀·李
激情常常激起与自己对立的东西。吝啬有时产生挥霍,挥霍有时导致吝啬。人们常常是通过软弱达到坚强,通过怯懦而达到勇敢。
拉罗什富科
倘能生存,我当然仍要学习。
鲁迅
君子求诸己,小人求诸人。
解析:君子要求的是自己,小人要求的是别人。
孔子
Sustainability is not an option, it's an obligation. For our business, for our planet, for future generations.
可持续性不是一种选择,而是一种义务。为了我们的业务,为了我们的星球,为了子孙后代。
潘彦磊
金融创新是一把双刃剑,既能提升金融体系的效率,也可能带来新的风险。
张晓慧
我并不赞同人们所说的“人应该满足于平静的生活”这句话,我认为人们应当有所行动,要么去寻找,要么去创造。大多数人认为女人就应该过平静的生活,但女人其实跟男人一样,也需要发挥自己的才能,并且得到别人的肯定,也同样对束缚和停滞感到痛苦和绝望。只有那些目光短浅、心胸狭窄的人才会认为女人只该做一些纺织、弹琴、烹任等事情。因此,人们不该嘲笑和抨击那些渴望打破惯例和世俗观念的女人。
夏洛蒂·勃朗特
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工,甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫,但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”,而不是“激励因子”,是多了没用、少了不行的东西。比如,如果员工已经很努力在工作了,多发钱并不会让他们更努力,但少发是会留不住人的,会有显著的“破坏力”。所以,发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的,因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时,由于公司人还很少,很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”,我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
谢谢火焰给你光明,但是不要忘了那执灯的人,他是坚忍地站在黑暗当中呢。
泰戈尔
人们总是在追求他们所没有的,而忽视他们所拥有的。
乔纳森·斯威夫特
最愚蠢的事就是牺牲自己的健康,去追求任何其他一时的快活。不管是为了利益、升迁、学问,还是名气,甚至为了转瞬即逝的感官乐趣,糟蹋自己的健康,都是愚不可及的行为。所有其他的一切都应当为健康让路才是。
叔本华
中国只有两个时代——想做奴隶而不得的时代和暂时做稳了奴隶的时代。
鲁迅
智慧是对自己和世界的深度认识。
柏拉图
质量是企业的生命线,我们必须以最高的标准要求自己。
Quality is the lifeline of an enterprise, we must hold ourselves to the highest standards.
高丽娜
我不在乎是悲伤的离别还是不痛快的离别,只要是离开一个地方,我总是希望离开的时候自己心里有数。要不然;我心里就会更加难受!
杰罗姆·大卫·塞林格
Death is so final, yet life is full of possibilities.
死亡终将是尽头,但生活充满了无限的可能。
彼特·丁拉基
年岁是我的闹钟。
海明威
在这甚么都讲利益交易的自由社会,任何人都只是一种商品,愈有名气的人,愈含有商品的特性和价值。
黄易
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