一个人没了，说什么也是多余的，记着也好，忘记也好，都是活人看重，逝者已经远去，再见面大概也早忘了这一世的事。 - 每日文摘

企业的文化是企业的灵魂，只有建立了良好的企业文化，才能吸引和留住优秀的人才。

何享健

在一个不可知的宇宙里，我的心脏懒得跳动了。

刘慈欣

The future of the internet is the era of ecology.

互联网的未来是生态化的时代。

马化腾

你还年轻。不相信明天的青年就是对自己的背叛。人要生活，就一定要有信仰。信仰什么？相信一切事物和一切时刻的合理的内在联系，相信生活作为整体将永远延续下去，相信最近的东西和最远的东西。

弗兰兹·卡夫卡

Success is not about the destination, but the journey of learning and growing every day.

成功不在于终点，而在于每天学习和成长的旅程。

坎迪斯·布朗

所谓爱情专家，就是不停地说别人的爱情有问题的人。

朱德庸

有远大抱负的人不可忽略眼前的工作。

欧里庇得斯

我其实想要一家更小的公司，而不是更大的公司。通常公司需要尽可能大才能做好很多工作，但也要尽可能小。如果想要一个服从命令和控制的组织，那么你就把它做成一个金字塔，就像罗马帝国时期的旧军队一样。但如果你想赋予人们权利，就要尽可能地让它变得平坦，这样信息传播得更快。为了使组织结构尽可能平坦，必须充分考虑第一层。第一层恰好是资深工作人员，他们需要的管理最少，我的管理团队中没有一个人会来找我寻求工作建议，他们自己就做得很好。有很多人向我汇报工作，我不需要一对一进行指导。他们都非常快乐，他们知道自己在做什么，且都是各自领域的专家，所以那些一对一的交流真的没有必要。如果有一个重要的战略方向，你为什么要告诉一个人？你得告诉所有人。因此，当我们在制定未来的发展战略时，我会在某个时间发送给所有人，然后他们会给我反馈，我们再完善它。公司的管理是扁平化的，而且你已经对公司十分了解，再加上给员工充分授权去访问公司的信息，这样公司也很敏捷。事实证明，通过很多直接下属，而不是一对一，能使公司管理扁平化，信息传播更快、更通畅。我们没有业务部门，也没有分歧，每个人都像一个人一样工作。公司的运行方式使我们能够快速构建加速计算。如果你让我去做炸鸡，或者瑞典肉丸，肯定没有机会，但是在加速计算领域，我们就可以做得很好。

黄仁勋

一般来说，商业模式经常要看的东西不外是：护城河是否长期坚固（产品的差异化的持续性，包括企业文化），长期的毛利率是否合理（产品的可替代性），长期的净现金流（长期而言其实就是净利润）是否满意。

段永平

我觉得这一切就行一个超级大的姿态，为了给一切画上个圆满的句号，就仿佛这些事情额可以有个圆满的结局一样。现如今的年轻人就是这样，不是吗？他们看了太多的大欢喜结局。一切都得有个圆满的结局，要有威信，眼泪。还要挥挥手。人人都学到了些东西，发现了爱情，看清楚了自己的错误，发现了忠于配偶的喜悦。在我那个年代，电影结束的时候人们学会的就只是人生空虚，苦闷，残酷而且短暂，然后就被开枪打死。

尼克·霍恩比

一个懒惰心理的危险，比懒惰的手足，不知道要超过多少倍。而且医治懒惰的心理，比医治懒惰的手足还要难。因为我们做一件不愿意不高兴的工作，身体的各部分，都感到不安和无聊。反过来说，如果对于这种工作有兴趣、愉快，工作效率不但高，身心也感觉到十分舒适。因不适宜的劳动，使身心忧郁而患成的病症，医生称为懒惰。

卡耐基

故事是以不同方式看世界的方法。

A story is a way of seeing the world differently.

J·M·库切

人的一生很短暂，生命很脆弱，我们还需要不断地克服困难，完善自己，绝不能放弃努力寻求生命的意义。

阿德勒

我什么也没忘，但是有些事只适合收藏。不能说，也不能想，却又不能忘。它们不能变成语言，它们无法变成语言，一旦变成语言就不再是它们了。它们是一片朦胧的温馨与寂寥，是一片成熟的希望与绝望，它们的领地只有两处：心与坟墓。比如邮票，有些是用于寄信的，有些仅是为了收藏。

史铁生

"In the world of science, collaboration is the key to unlocking the secrets of life."

在科学的世界里，合作是解开生命秘密的关键。

罗伯特·霍维茨

I'm drawn to a lovely quote by St. Augustine in "The City of God," where he says, "It's a sin to judge any man by his post." In modern English that would mean it's a sinto come to any view of who you should talk to, dependent on their business card. It's not the post that should count. According to St. Augustine, only God can really put everybody in their place; he's going to do that on the Day of Judgment, with angels and trumpets, and the skies will open. Insane idea, if you're a secularist person, like me. But something very valuable in that idea, nevertheless.

我很喜欢圣奥古斯丁在“上帝之城”里的一句话，他说“以社会地位评价人是一种罪”。用现在的口吻说，看一个人的名片来决定你是否要和他交谈是罪。对圣奥古斯丁来说，人的价值不在他的社会地位，只有神可以决定一个人的价值，他将在天使围绕、小号奏鸣，天空破开的世界末日给于最后审判，如果你是像我一样的世俗论者，这想法太疯狂了，但这想法有它的价值。

阿兰·德波顿

最有效的领导者是那些能够授权他人去领导的人。

The most effective leaders are those who empower others to lead.

查尔斯·科赫

同行最不宜结婚，因为彼此是行家，谁也哄不倒谁，丈夫不会莫测高深地崇拜太太，太太也不会盲目地崇拜丈夫，婚姻的基础就不牢固。

钱钟书

成功的将军常常是让自己的作战计划适应环境，而不是创造环境适应自己的计划。

巴顿

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