认为仅仅因为理解了行为改变就会发生,这是领导力发展中最大的误区之一。
Focus on being productive instead of busy.
We must embrace change and lead the change, or we will be left behind.
最好的领导者是那些能在别人发现自己潜力之前就看到它的人。
有时最简单的旋律反而最有力量。