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我们尊重别人的路,但我们要走自己的路
马云
察其所安,观其所由,以知居止之行。
刘劭
The best way to predict the future is to create it.
预测未来的最好方式就是创造未来。
麦可摩尔
人们总是爱放弃自己最需要的东西,我管这叫深层次的慷慨。
王尔德
创业者的激情和坚持是成功的关键,但更重要的是要有清晰的商业模式。
熊晓鸽
老师总是真正上帝的代言人,真正天国的引路人。
杜威
千军万马必须谋定而后动。
任正非
在我深受黑格尔以及各种近代思想影响的时候,在我还不够成熟而恰到好处地把握上帝的时候,我在一篇论文里居然大言不惭地说道,苏格拉底的不完美在于他毫不顾及全体,而只看到个人。哦,我当初是怎样一个黑格尔派大傻瓜!这正好提供了一个有力的证据,证明苏格拉底是怎样一个伟大的伦理学教师。
克尔凯郭尔
使我没有去死的原因很多,“人活一天就不要白活”亦为其一,慢慢地去做些事,于是慢慢地有了活的兴致和价值感。
史铁生
中国惟有国魂是最可宝贵的。惟有他发扬起来,中国人才真有进步。
鲁迅
科学原则和定律不是浮现在自然表面的东西。它们是隐藏的,必须通过积极和复杂的探究技术从自然中获取。
杜威
孩子,我要求你读书用功,不是因为我要你跟别人比成绩,而是因为,我希望你将来会拥有选择的权利,选择有意义、有时间的工作,而不是被迫谋生。
龙应台
从前有一句贺辞,非常美妙,像黄金一般宝贵:你向富裕的山上攀登的时候,希望你不会遇到一个朋友。
马克吐温
黄庭坚「赣上食莲有感」诗说:「莲生淤泥中,不与泥同调。」我觉得我在这岛上最值得自豪的,就是在此。
李敖
一些老员工呢?在公司时间比较长,不愿意接受公司的新管理思路,甚至听到公司有新的技术或者管理思想推出时,还没去了解,第一反应就是提一堆反对问题。比如,我曾经在一家服务型公司做管理变革,当公司推出一个用标准人工工时来核算项目上人工成本时,很多总经理第一反映是,人工标准工时核算出来的成本不准,和实际薪酬有差距,而且会高于实际人工成本,这样项目上无缘无故就少了一部分钱花。先不讨论标准人工工时合不合理的问题,我要讲的是,这些总经理没去深入了解管理思想之前,就开始排斥,这种阻碍现象严重降低公司的管理效率。
罗振宇
I just want to make people happy.
我只是想让大家开心。
布鲁诺·马尔斯
I believe in the power of storytelling to change perspectives and open hearts.
我相信讲故事的力量可以改变观点和打开心扉。
詹妮弗·康纳利
成长的本质要求人们打破对过往经历的依赖,成为一个独立自主的人。
罗伯特·戴博德
世界上没有绝对的公平,公平只在一个点上。
俞敏洪
不要为自己或他人的错误感到难过。爱他们!记住这一点:他们是被期待的;第二:他们是学习过程中第一个也是最重要的部分;第三:对他们感到不好会阻止你变得更好。
瑞·达利欧
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