“月缺不改光，剑折不改钢”，有志向的人，自信自强； “君子量不及，胸吞百川流”，有志向的人，心有远方； “丈夫非无泪，不撒离别间”，有志向的人，情深意长； “及时当勉励，岁月不待人”，有志向的人不会虚度时光； “人生感意气，功名谁复论”，有志向的人看淡名利； “感时思报国，拔剑起蒿莱”，有志向的人，是最可靠的力量； “愿君学长松，慎勿做桃李”，让我们“共矜然诺心，个负纵横志”。

撒贝宁

多元化的团队能带来推动更好决策的视角。

A diverse team brings perspectives that drive better decisions.

安德鲁·麦肯齐

我最后的敬礼要献给那些知道我不完美，却依然爱我的人。

泰戈尔

成功的秘诀是学会如何使用痛苦和快乐，而不是让痛苦和快乐使用你。如果你这样做，你就控制了你的生活。如果你不这样做，生活就会控制你。

The secret to success is learning how to use pain and pleasure instead of having pain and pleasure use you. If you do that, you’re in control of your life. If you don’t, life controls you.

托尼·罗宾斯

读书到快目处，起一切沉沦之色；说话到洞心处，破一切暧昧之私。

陈继儒

To be born again, first you must die.

要重生，首先你必须死去。

萨尔曼·鲁西迪

经常要坦白地承认一项过失错误，这将使你的上司意料防备不及，才会给你一个机会去犯更多的错误。

马克吐温

新员工的学习焦虑，不管是刚入职场还是久经沙场后刚加入新公司，你入住第一件事情想的就是怎么快速学习公司的业务、专业、文化和融入团队吧。那问题来了，在大多数公司里，新员工入职第一天就上手干活，连喘气的机会都没，因为很多都是按需招聘，招你就希望立马能用，这对新员工比较盲目，我想学个新知识根本就没机会，想找个师傅学习也没机会，都不知道找谁，这是大多数公司的现状。但有些知识管理做好的公司呢，新员工入职当天就会安排一个师傅，由师傅带着边学边做，而且入职没多久就可以参加NEO（NewEmployeeOrientation）培训。更牛点呢，你入职第一天开始，就知道未来几个月或者一年内针对你这个岗位要学习哪些知识，循循渐进的成长。

罗振宇

随时可能完蛋的感觉比完蛋本身可怕多了，所谓不怕贼偷就怕贼惦记，我想人不如死了好，不如不出生的好。可你并没有去死。

史铁生

真正的存在者，是思维着的、爱着的、愿望着的存在者。

费尔巴哈

每一寸水，都像是一把刀子。

李修文

想象力是人类最自由的领地。

La imaginación es el territorio más libre del ser humano.

贡萨洛·托伦特·巴列斯特尔

趁年轻少壮去探求知识吧！它将弥补老年带来的亏损。智慧乃是老年的精神的养料，所以年轻时应该努力，这样年老时才不致空虚。

达·芬奇

无所谓从哪儿来，到哪儿去，也无所谓谁是谁。

史铁生

只是因为没有嫉妒，所以没有尴尬的气氛。

弗兰兹·卡夫卡

同样的道理，工作本身并没有痛苦与快乐之分，而在于我们对它的态度。

安东尼·罗宾

要尊重他人的选择和意见，包容不同的观点和文化背景，学会沟通合作以达成共同目标。

路遥

True peace is not merely the absence of tension: it is the presence of justice.

一个和谐的社会，不是争议的消失，而是公义的彰显。

马丁·路德·金

失败是不可避免的，但只要贯彻始终，总能收到意想不到的成效。

比尔·盖茨

人生苦短，何必记仇。

Life is too short to hold grudges.

克里斯·布朗

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