做求职者的背景调查时,原雇主可能不愿意或被禁止说任何负面的东西,所以,应发送这样的调查信息:"如果您强烈认为这位求职者极其出色,请给我回邮件。" 如果他们不回复,就当作是对候选人的否定。
译文:势单力薄容易受到损害,人多势众则不容易被摧毁。
领导力是激励他人实现他们认为不可能的事情。
我们最害怕的变化可能包含着我们的救赎。