每日文摘
每日教程
生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
每日文摘
每日教程
首页
名言
文案
人物
标签
著作
推荐
搜索
—— 请按键盘
空白键
开始游戏 ——
你是如此的难以忘记浮浮沉沉的在我心里你的笑容你的一动一举都是我所有的记忆你是如此的难以忘记浮浮沉沉的在我心里改变自己需要多少勇气翻腾的心情该如何平静
梁朝伟
人在情急时固然可以操起菜刀杀人,但杀人毕竟不是菜刀的使命。
梁实秋
Innovation is not just about technology; it's about changing the way people think and work.
创新不仅仅是技术的问题,更是改变人们思维和工作方式的问题。
大卫·威尔逊
食荠肠亦苦,强歌声无欢。出门即有碍,谁谓天地宽。有碍非遐方,长安大道傍。小人智虑险,平地生太行。镜破不改光,兰死不改香。始知君子心,交久道益彰。君心与我怀,离别俱回遑。譬如浸蘖泉,流苦已日长。忍泣目易衰,忍忧形易伤。项籍岂不壮,贾生岂不良。当…
孟郊
The most successful leaders are those who are humble enough to know they don’t have all the answers.
最成功的领导者是那些足够谦逊,知道自己并非无所不知的人。
玛丽·巴拉
生活就像一个沙漏,在沙漏的上半部有成千上万颗沙粒,他们都缓慢有序地从中间那个窄窄的颈口通过。我们都无法让再多一粒沙粒同时通过那个颈口,却又弄不破沙漏,你我和其他人一样,就像这沙漏。每天一起床我们就觉得有成百上千的任务需要在这一天完成。如果我们不是一件一件的去做,让它们如同沙粒沙粒通过颈口一样缓慢的均衡的度过这一天,我们必将破坏自己的身心健康。所以一次只通过一颗沙粒,一次只做好一件事。
卡耐基
过去,我所讲的主要是激励机制,更多地将机制视为手段,把员工视为企业的雇员,机制是用来激发员工的积极性和创造性的。随着我对新发展理念学习的不断深入、对共同富裕理解的不断加深,以及对企业的目的认知上的升华,我觉得应该把激励机制升华为共享机制,把企业当成利益相关者的共享平台,使员工真正成为企业的主人翁。我相信,这样的企业更有创新能力和竞争力,更受社会尊重。
宋志平
The stories we believe about ourselves can either limit our potential or propel us towards greatness.
我们相信的关于自己的故事既可以限制我们的潜力,也可以推动我们走向伟大。
斯科特·普劳斯
满怀希望的人往往易于冲动,一旦失望了,反而倒冷静了。
霍达
真相往往隐藏在细节中。
"The truth is often hidden in the details."
阿兰·霍林赫斯特
在休息室或电梯里随便叫着一名员工,任何一个级别的都可以,然后问他公司在未来6个月里要做的最重要的5件事是什么,该员工应该能够飞快的把12345都答出来,而且会使用你在员工沟通中用过的字眼,如果他们真的厉害,还能以同样的顺序说出来,假如他们说不出来就说明沟通的节奏还不够强。
帕蒂·麦考德
大君制六合,猛将清九垓。
颜真卿
春色三分,二分尘土,一分流水。细看来不是杨花,点点是离人泪。
苏轼
在你雇用人之前,你需要确认他的三项素质:正直诚实,聪明能干,精力充沛。但是最重要的是正直诚实,因为如果他不正直诚实而又具备了聪明能干和精力充沛,你的好日子也就到头了。
In looking for someone to hire, you look for three qualities: integrity, intelligence, and energy. But the most important is integrity because if they don't have that, the other two qualities, intelligence and energy, are going to kill you.
巴菲特
No Human Is Limited.
没有人是有极限的。
埃鲁德·基普乔格
如果我不能对员工好,员工会怎么对我们的客户呢?
雷军
宁可一人受苦,不使民族悲伤。
约翰·德莱顿
金融要为小微企业提供更好的服务。
Finance should provide better services to small and micro enterprises.
郭树清
不能听命于自己者,就要受命于他人。这就是有生命者的本质。
尼采
生活历来可怕。我们无能为力,却要对此负责。
赫尔曼·黑塞
加载更多