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那疑惑好似纪念碑底座下的流沙,在转瞬即逝间足以撼动整个建筑。
弗吉尼亚·伍尔芙
如何雇用高度匹配的员工?1.用人经理是首席招聘人员,招聘高绩效者是他最重要的工作。2.招聘优秀人才不是招聘“一流选手”,而是为岗位需求找到最佳匹配人员。3.确保每一个对业务至关重要的岗位上,都有一位一流人才。4.主动让那些已经很出色的人离开,以便给顶尖人才腾位置。
帕蒂·麦考德
免费是一种颠覆性的力量。
周鸿祎
没有快乐的活着,其实并非真正的活着,而是漫长的死亡。
赫拉克利特
你需要成为一个终身学习者。你需要不断获取新技能并积累新经验,但不是非得在同一家公司取得它们。
帕蒂·麦考德
人活着为什么要分别?既然永远分别,当初又何必认识!人与人之间又是谁给造了这个机会?既然造了机会,又是谁把机会给取消了?
萧红
与其说是为了爱别人而行善,不如说是为了尊敬自我。
福楼拜
人们怎么说我的?说我讲诚信?说我工作努力?
特朗普
每种材料都有记忆,每个行动都会留下痕迹。
Every material has a memory, and every action leaves a trace.
弗朗茨·艾哈德·瓦尔特
月亮和星星很难说哪个更好的,如果你不要只为错过月亮而低头哭泣的话,也许会看见繁星满天呢!那也是不逊于月亮的美景!
桐华
如果你观察数据的频率以小时为单位,就像如今人们整日被新闻和市场价格变动的信息包围一样,那么这个构成就是99.5%的噪声和0.5%的信号。也就是说,噪声的比例是信号的200倍以上——这就是为什么爱听新闻(除了有非常重要的事件发生)的人离愚蠢的人也就一步之遥了。
塔勒布
压迫着我的,到底是我的想要外出的灵魂呢,还是那世界的灵魂,敲着我心的门,想要进来呢?
泰戈尔
能看穿对方跟你说违心话,这才是朋友,不是吗?
马克·李维
他总觉得那些最简单的祷告最能打动他,因为它们发自内心。
肯·福莱特
我们做人:第一:要讲生活,这是物质文明。第二:要讲行为与事业,修身齐家治国平天下,是人文精神。第三:最高的人生哲学要讲德性性命。德性性命是个人的,而同时亦是古今人类大群共同的。人生一切应归宿在此。
钱穆
不要让自己安逸的太久。
萨姆·奥尔特曼
Positivity transforms us for the better. By opening our hearts and minds, positive emotions allow us to discover and build new skills, new ties, new knowledge, and new ways of being.
积极性让我们变得更好。通过打开我们的心灵和思想,积极情绪让我们能够发现和建立新的技能、新的联系、新的知识和新的存在方式。
芭芭拉·弗雷德里克森
向更清洁能源的过渡必须实用、经济且可靠。
The transition to cleaner energy must be practical, affordable, and reliable.
托比·赖斯
一般认为,媒体融合有赖于三个前提条件:第一,媒介科技的发展,具体说就是数字化。无论是影像还是文字,掰开揉碎了无非比特而已,从而消灭了不同媒介的界限;第二,政府政策的松动,媒体组织可以拥有多个、多种媒体平台,为跨媒体融合扫除了障碍;第三,受众分化,兴趣和行为发生根本改变。
彭增军
80年代的人还需要摔打,不管做任何事,要检查主观原因。
马云
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