允许科学家在喇叭口里“胡说八道”。
任正非
要把产品质量不好作为自己的耻辱。
任正非
垂直提拔容易导致干部队伍同质化，跨界提拔有利于形成组织的多元化视角。
任正非
让员工长时间等电梯是高成本，电梯慢慢走是高成本。
任正非
不是靠谈天说地就能产生伟大，伟大都是自己熬出来的。
任正非
我们公司的文化是“围墙”文化，不要影响墙外的人。
任正非
华为的未来不是省出来的，是靠有效投入和全体员工努力奋斗创造出来的。
任正非
艰苦区域岗位、艰苦工作岗位，未来可作为干部提拔的重要战场和机会。
任正非
上战场，枪一响，不“死”就是将军，“死了”就是时代精神。
任正非
要把短期目标作为重要的战略目标。
任正非
如果挣不到粮食，要敢于不发奖金。
任正非
人人做好本职工作，华为就是英雄的公司。
任正非
言者负责，闻者足戒。
任正非
最大的权力是假设权。
任正非
领袖不是靠培养，而是选拔。
任正非
要做到有权的人不能操作，能操作的人不应赋予权力。
任正非
战略不能由少数人来决定，不能由少数人来设计未来，也不因少数人的批判而改变方向。
任正非
公司的精神就是以自我批判为主，批判为辅。
任正非
历史上非常多的伟大创造发明其实都在咖啡厅里产生的。
任正非
相信长江后浪一定比前浪厉害，但是后浪不知道前浪经历了什么。
任正非
是金子在哪都发光，是人才总会脱颖而出。
任正非
“天才少年”是我们对外宣传，对内没有天才。
任正非
学会批判华为，就有机会担负重任。
任正非
要培养未来领袖的使命感、责任感，以及自我牺牲精神。
任正非
我们需要的是有序的民主，而不是无序的民主。
任正非
从过去以功臣为中心的经验奋斗，逐步转向以规则为中心的职业化奋斗。
任正非
“将军”在前线，升官发财请到“上甘岭”来。
任正非
领袖一定要胸怀全局，没有去过世界，只能胸怀“乒乓球”。
任正非
干部通过不断地循环，就能防止内卷化，也就没有荷兰病。
任正非
五、六类国家和地区的生活环境要达到瑞士富人标准，工作环境要向欧洲看齐。
任正非