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沟通的方法

李天田 李天田
📖 《沟通的方法》的名言 93句名言
海明威：“每一个人都需要有人和他开诚布公地谈心。一个人尽管可以十分英勇，但他也可能十分孤单。”
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罗辑思维联合创始人兼CEO
安慰=轻度介入+提供支持
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罗辑思维联合创始人兼CEO
辅导=植入目标+发现盲区+实战演习
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罗辑思维联合创始人兼CEO
说服=说话有分量+凿穿心理防线
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罗辑思维联合创始人兼CEO
明海：“对任何人都不抱希望，但是对任何人都永不绝望。”
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罗辑思维联合创始人兼CEO
激励=及时赞美+行为建模+反馈闭环。
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罗辑思维联合创始人兼CEO
建设性=可执行的最小化行动+可持续的行动阶梯+每个节点的即时反馈。
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罗辑思维联合创始人兼CEO
马克·扎克伯格：“没有人一开始就能想清楚，只有做起来，目标才会越来越清楚。”
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罗辑思维联合创始人兼CEO
凯文·凯利（Kevin Kelly）在他68岁生日的时候写了这么一句话：“倾听你所喜欢的人时，要不时地追问‘还有吗’，直到他们没有更多东西可讲。”
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罗辑思维联合创始人兼CEO
开放性=扩大共识+消除盲区。
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罗辑思维联合创始人兼CEO
左晖：“直言有讳。”
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罗辑思维联合创始人兼CEO
：史蒂芬·平克：“虽然没有两个人拥有同样的面孔，各种地方文化也存在着种种差异，但这些都只是一种表象，就本质而言，人类拥有同样的心里结构。”
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罗辑思维联合创始人兼CEO
乔治·萧伯纳：”沟通最大的问题在于，人们想当然地认为已经沟通过了。“
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罗辑思维联合创始人兼CEO
🎲 随机 · 灵感闪现 ✨ 名言如星，拾光而行