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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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勿以善小而不为,勿以恶小而为之。
星云大师
I don’t believe in style. I believe in authenticity.
我不相信风格,我相信真实性。
奈良美智
不受苦中苦,难为人上人。
吴承恩
把手握着,里面什么东西也没有;把手松开你拥有的是一切。
周润发
重回单身生活的起初,他又恢复去西区的酒吧喝酒。
安妮宝贝
归根结底,企业机制改革的最后落脚点是机制的创新,就是要将企业打造成让资本所有者、经营者和劳动者共享利益的平台。对公司而言,重要的不再是机器和厂房,而是有创造力的员工,即我们的人力,人的经验、智慧、能力都成了资本。虽然公司资产负债表上没有记载企业的人力资本,但员工能力已经成为企业创造财富的原动力。
宋志平
读书和学习是在别人思想和知识的帮助下,建立起自己的思想和知识。
普希金
让今天过得比昨天更有意义,这才是昨天存在的价值。
卢思浩
教育不能创造什么,但它能启发儿童创造力以从事于创造工作。我们发现了儿童有创造力,认识了儿童有创造力,就须进一步把儿童的创造力解放出来。
陶行知
极端的个人主义,发展下去是非常危险的。智商越高,能力越强,破坏性也就越大,往往成为家庭的悲剧、社会的危险品。
王金战
虽然一个人必须在战争中征服数千人才能获得胜利,但是,征服自我的人,方是最伟权大的征服者。
释迦牟尼
单道世上人,营营逐逐,急急巴巴,跳不出七情六欲关头,打不破酒色财气圈子。到头来同归于尽,着甚要紧!
兰陵笑笑生
燕草如碧丝,秦桑低绿枝。
李白
在投资的时候,我们把自己看成是公司分析师---而不是市场分析师,也不是宏观市场分析师,甚至不是证券分析师。
巴菲特
天行有常,不为尧存,不为桀亡。
自然规律是亘古不变的,不会因尧的仁德而存在,不会因桀的暴虐而消亡。
荀子
你能够很容易看到这些人没有贡献。他们失败的原因在于,某些管理者有个常犯的毛病,即专家式的傲慢。认为别人都就应懂得他们的术语,并按照他的方式来思维。……他们认为其余的人即使不沟通,也就应知道做什么。因此,卓有成效的管理者不禁要问:“自我就应贡献什么?”而且也要问:“在公司里谁就应知道我想要贡献什么,以及我正在做什么?我该用什么方式表达,才能让别人明白和运用,是别人也成为卓有成效的管理者?”
彼得·德鲁克
看尽人间兴废事,不曾富贵不曾穷。
陆游
合理的要求是训练,不合理的要求是磨练。
曾仕强
让年轻人在荆棘中留下一点羽毛是有利于健康的。
罗曼·罗兰
"I write to escape myself, but I always end up finding myself."
"我写作是为了逃离自己,但最终总是找到自己。"
埃尔弗里德·耶利内克
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