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寻找
感情寻找它的模特儿,衣服挂在橱窗,有太多人适合,没有独一无二。
林夕
寻找能使自己值得献出生命的某个东西。
武者小路实笃
蒙昧往往有朴实的外表,野蛮常常有勇敢的假相,从历史眼光来看,野蛮是人们逃开蒙昧的必由阶段,相对于蒙昧是一种进步;但是,野蛮又绝不愿意就范于文明,它会回过身去与蒙昧结盟,一起来对抗文明:外表朴实的对手和外表勇敢的对手,前者是无知到无可理喻,后者是强蛮到无可理喻。更麻烦的是,这些对手很可能与已有的文明成果混成一体,甚至还会悄悄地潜入人们的心底,使我们寻找它们的时候常常寻找到自己的父辈,自己的故乡,自己的历史。
余秋雨
明智的人决不坐下来为失败而哀号,他们一定乐观地寻找办法来加以挽救。
莎士比亚
快乐是在寻找真理,而不在发现真理。
托尔斯泰
征服者一旦获得武装,那么就会寻找一切借口侵犯别人。
约翰·德莱顿
征服者一旦获得武装,那么就会寻找一切借口侵犯别人。
约翰·德莱顿
她从未屈身于任何一个人她的朋友劳拉想,感情可能会自发地产生,因此她俩相安无事地住在一起,回避着那一大群由于欢庆革命从家里解脱出来的好色之徒,他们寻找着情人,而实际上他们要的是母亲。
卡洛斯·富恩特斯
“No.1 or No.2”经营战略:在激烈的商战中,赢家往往是不断寻找并积极投身于具有良好市场前景行业的公司,不仅如此,赢家还必须是那些在各个设计领域内,都能够成为市场“No.1 or No.2”的业界领导者。
杰克·韦尔奇
不要花太大的精力试图改变不符合公司文化和要求的人,直接解雇他们,然后重新寻找。
杰克·韦尔奇
寻找有团队激励能力的人。
杰克·韦尔奇
不要花太大的精力试图改变不符合公司文化和要求的人,直接解雇他们,然后重新寻找。
杰克·韦尔奇
寻找有团队激励能力的人。
杰克·韦尔奇
不论你现在的事业处于哪一个阶段,都将身边的每个人当做你的导师,不管年龄大小,不管他是不是在你所在的领域。在周围的导师中,寻找优秀品质。
杰克·韦尔奇
寻找有团队激励能力的人。
杰克·韦尔奇
不要花太大的精力试图改变不符合公司文化和要求的人,直接解雇他们,然后重新寻找。
杰克·韦尔奇
不要花太大的精力试图改变不符合公司文化和要求的人,直接解雇他们,然后重新寻找。
杰克·韦尔奇
改变来源于制造过程中的经验,而不是基本原理上的改变。我把这当做一个重要论证,也就是如果开始实施一个好主意后,那就应集中精力把它做得更完美,而不是到处转悠,寻找其他更好的主意。
亨利·福特
胆小者总喜欢寻找各种所谓经济滑坡的蛛丝马迹,好像是一群神经衰弱患者在管理企业。
亨利·福特
所有的大资本最终都会发现很难扩大,于是去寻找一些回报率更低的途径。
查理·芒格
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