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聪明
误用聪明,何若一生守拙;滥交朋友,不如终日读书。
译文:聪明用错地方了,不如一辈子愚钝;交友不慎,错交朋友,还不如静下心来读书。赏析:聪明反被聪明误,聪明的才智用在正道,才能凸显它的价值,反之则会贻害无穷。朋友在于精,不在于多,狐朋狗友千千万,不如知己一人。
佚名
在看一家公司的时候,从红杉这个角度,我们一般会从这四个方面来判断是否值得投资:第一个方面,先看这个行业是不是可为。基本上你面对的人都是聪明且富有激情的人,那这个行业是不是可为,也就是这个行业能不能出现大公司,这是我们在见创业者之前就要有所判断的。第二个方面,要看这个项目的商业模式和技术优势能不能支持其健康的发展。第三个方面,我们会考察你是不是做这个事情的人。第四个方面,就看价格是不是能谈拢。
周逵
聪明人似乎更容易受到外部的影响。外部驱动当然也会有一些帮助,但有一点必须时刻提醒自己,不要陷入模仿陷阱。
萨姆·奥尔特曼
通过聪明或艰苦的工作,你可以达到你所在领域的90分,这是一个不错成就。
萨姆·奥尔特曼
聪明人似乎更容易受到这种外驱力的影响。了解到了这一点可以帮助你摆脱这种影响,但帮助不大,我们必须要极其谨慎才能不至于掉入模仿他人的陷阱中。
萨姆·奥尔特曼
通过运用自己的聪明才智或者勤奋努力,一个人可以达成工作领域里百分之九十的成就,能做到这一点已经很不错了。但是要想尽量做到完美,达成百分之九十九的成就,那就必须要兼顾聪明与勤奋,因为这一阶段你的竞争者往往是两者兼备的人。
萨姆·奥尔特曼
这个世界正变得越来越透明——信息越来越完善。如果你这样认为,那聪明的策略就是:和客户保持信息一致。
杰夫·贝索斯
聪明是天赋,善良是选择。天赋容易获得,毕竟它是上苍赐予的,而选择却很困难。如果不小心,你被自己的天赋所诱惑,你的天赋就会危害你的选择。不要为自己的天赋而自豪,要为自己的勤奋和选择而自豪。
杰夫·贝索斯
想在亚马逊工作,不是一件容易的事情。(面试的时候,我会告诉求职者:“你可以加班工作、勤奋地工作或聪明地工作,但在亚马逊公司,你没有选择,这三点都要做到。”)我们是在努力创造某种重要的东西——对我们的客户有价值的东西、我们可以向我们的子孙讲述的东西。要创造这样的东西,注定是不容易的。
杰夫·贝索斯
新生事物层出不穷,单打独斗是无法跟上时代的步伐的。因此,你必须做的是,建立一套招贤纳才的程序,吸引并留住那些聪明的、才华横溢的、勤奋的、渴望融入你愿景的人。
杰夫·贝索斯
只要我们能够变得更聪明,并提高工作效率,就可以将那些成本效益以更低价格的形式返还给客户。
杰夫·贝索斯
研究聪明人如何犯错误,回报率很高。聪明人易犯错误包括:嫉妒他人成功;自命不凡:过于相信自己判断;停止学习;认为世界是静止的,生活在过去荣耀中;任何事情都有自己一套言之有据、且深信不疑的说法和理论:忘记了没有调查研究,就没有发言权。你符合吗?
张一鸣
我跟郭台铭请教过,我说你做得这么成功最重要的是什么?好像不是学历吧?他就告诉我说有两条,一个呢,非常努力地工作,不要怕苦怕累;还有一点呢,跟聪明人在一起工作非常重要。
熊晓鸽
我发现过一些太聪明的人,最后没有能够成功。为什么呢?太聪明的人比较容易改变主意,我们所看到的成功的企业,一个很重要的特点,非常地执着铆着一个事情,做很多年,一直坚持做下去。
熊晓鸽
为人不可过于聪明,做事不可过于取巧。时代变了,创业者不能再赚信息差的钱,要赚认知差、心力差的钱。
吴世春
永远不要成为房间里最聪明的人。和那些挑战、教导、激励、推动你成为最好的自己的人待在一起。学会认识和欣赏他人的不同才能。
迈克尔·戴尔
在这个世界上,笨人的第一特征,就是自认为聪明。
当年明月
年轻人应学会掩藏自己的聪明才智,即使他才高八斗;年老人则要显示自己的学问与智慧,即使他胸无点墨。
查斯特菲尔德
你不能让聪明的人仅仅为了钱而极其努力地工作。
凯文·凯利
一个不太聪明的人,如果能很好地沟通,有可能比一个不能很好沟通的超级聪明人做得更好。这是一个好消息,因为提高你的沟通能力比提高你的智力要容易得多。
凯文·凯利
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